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第5卷安全第3部分（第1页）

第16章，安全理论基本知识。

我们开始上课，今天主要内容是安全理论基本知识，请大家注意听讲。

1。职业健康安全体系。

1。1现状情况。

现阶段经济快增长，企业的数量不断增加，参加工作的人员也大幅度提高，职业健康安全工作落后，重大、特大事故不断生，职业病人数不断上升，这是困扰经济展的难题。

1。2伤亡人数和伤亡次数不断增加。

比如说2ooo年生事故八十三万起，死亡拾壹万柒仠玖百人。

2oo2年生事故壹佰零柒万次，死亡人员拾3万玖仟3佰玖拾3人。

1。3这就给我们提出了新的要求。

建立与国际惯例接轨的职业健康安全管理制度，使企业安全事故大幅度降低在国内国际竞争中占有优势和市场准入通行证。

2。相关的知识。

2。1事故。

造成死亡、伤害、财产损失的意外事件。

主观上不希望的结果。

可分为死亡、痛病、伤害、财产损失、其他损失。

2。2危险源。

可能造成死亡、痛病、伤害、财产损失的根源或状态，是风险源和事故隐患。

从本质上讲就是存在能量、有害物质和能量、有害物质失去控控制，而导致意外释放或者有害物体的泄露。

2。3。危害辨别。

识别危害的存在，并确定其性质的过程。

就是确定危害的存在和性质，辨别是应识别出风险危害因素的种类与分布、伤害的方式、途径和性质。

2。4事件。

可能造成事故的事情。

2。5不符合。

任何能够直接或间接造成伤亡、财产损失或作业环境破坏的、违反作业规范、规程、或管理体系要求的行为或偏差。

2。6严重不符合。

体系运行出现系统性失败。

系统运行出现区域性失败。

影响员工、相关方或体系运行的后果严重的不符合现象。

2。7相关方

注用人单位的职业安全健康状态或受其影响的个人或团体。

2。8职业健康安全管理体系。

为建立职业健康安全方针和目标，并实现这些目标所制定的一系列或相互作作用的要素，其核心是建立和实现职业健康安全方针和目标。

2。9目标。

在职业健康安全绩效方面，用人单位自身确定要达到的目的。

2。1o员工的健康安全代表。

员工根据国家法律、法规选举或指定的在作业场所职业健康安全问题上，代表员工利益的人。

2。11风险。

特定危险性事件生的可能性与后果的结合。

风险可认为是潜在的伤害，可能致伤、致命、中毒、设备或财产损害，风险具有可能性和严重性。

2。12风险评价。

评价风险程度，并确定其是否在可承受范围的全过程。

2。13可允许的风险。

用人单位或组织可以接受的风险。

2。14绩效。

基于职业健康安全方针和目标，与组织的职业健康安全风险控制有关的，职业健康安全管理体系的可测量结果。

2。15职业健康安全。

影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、其他人员健康和安全的条件和因素。