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第1752章 内鬼（第1页）

盛远能做到今天这个体量，靠的恐怕不只是正常的商业竞争。

让陈景心里反复琢磨的，不只是盛远的手段有多狠，而是盛远的消息为什么这么灵通。

三号店后门疏散通道宽度少了三厘米。

这个信息是消防检查当天才被发现的，但盛远在消防检查之前就已经打好了招呼。

这说明盛远对良辰美景每家门店的情况都有很详细的了解，而且这些信息是实时更新的。

更让他警惕的是那些黑料的精准度。

网上散布的关于后厨卫生和食材来源的谣言，虽然没有拍到良辰美景的Logo。

但发帖人对良辰美景的内部运作流程非常熟悉。

知道哪些环节最容易被消费者质疑，知道哪些细节最有画面冲击力。

这种了解程度，不像是一个外部竞争对手靠蹲点观察和公开信息收集就能做到的。

更像是有人从内部把信息递了出去。

陈景不想轻易下结论说一定有内鬼，但逻辑推到这里，绕不开这个可能性。

盛远能同时动用那么多部门对良辰美景进行高频检查，说明他们在本地官商关系网中深耕了很多年。

这种关系网延伸到企业内部做渗透，在商场上不是什么稀罕事。

而且盛远挖人挖得那么精准。

他们知道每家店的店长叫什么名字、做了多久、家里有什么困难、用什么条件最容易打动。

这些信息如果没有内部人提供，纯靠外部调查是做不到这么精细的。

如果真有内鬼，那之前很多想不通的事就能解释得通了。

为什么盛远对良辰美景的每一步反应都提前预判？

为什么黑料里提到的那些细节跟实际情况吻合度那么高？

为什么挖人的时候对方开的条件正好是每个店长最需要的？

陈景想到这里，有些思路就通了。

第一个问题先放在这里，暂时没有证据证实，但需要在心里留一个位置。

这个内鬼不一定是某个具体的人，也可能是一类人。

比如那些在门店扩张期间加入团队、对品牌没有太深感情、更容易被外部利益打动的新员工。

盛远挖人的时候专挑店长和大师傅，但那些拒绝被挖的员工里。

有没有人已经被收买了只是还没暴露，也很难说。

他在文档上写下了“内鬼”两个字，没有打问号，直接打了感叹号。

不是确认有内鬼，是这件事需要被认真对待，不能存侥幸心理。

有备无患比事后追悔强。

第二个问题更棘手。

盛远凭什么能冻结良辰美景的对公账户。

良辰美景跟两家主要合作银行的关系一直不错，每个月的流水都从这两家走。

五十家门店的营收汇集到总部账户，再从总部账户拨付工资、税费和供应商结算。

账户活跃度和资金沉淀量在同体量的本地餐饮企业中属于上游水平。

对于银行来说，良辰美景是优质客户。

资金流水稳定、账目干净，而且每个月都是很大额的资金。

只要一提现发工资，他们就能得到不少手续费。

这种客户在正常情况下银行不会轻易冻结。