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第一千九百二十三章 面谈（第3页）

“起码不能低于合资公司的一线工人。他们一线岗，保底八九百。”

一旁周正国跟着补充，语气带着几分羡慕又不甘。

“除此之外，赶上加班、各类岗位补助，顺利的时候到手能破一千。”

宁卫民淡淡一笑，没有直接拍板能不能给到这个数字，转头朝站在角落待命的服务员招了招手。

“这位师傅，你跟在座各位实话说说，现在每个月收入多少？鸿兴楼改成私营承包之后，对你们普通人来说，到底是好事还是坏事。”

那服务员落落大方，朗声开口。

“当然是大好事！早先国营的时候，饭店生意惨淡，每月四百五十块工资都经常拖，奖金想都别想。现在基础工资六百，奖金跟着门店效益浮动。这个月，基本工资加奖金八百六，再算加班费、交通补助，全部拢在一起差不多一千六。要是没有宁总您，承包接手盘活饭店，我们哪能挣上这么多钱！”

“一千六？！”

低低的惊叹声接连在宴会厅里响起。

在这群老工人固有的认知里，餐厅服务员属于普通服务岗位，收入远比不上汽水厂一线操作工，谁也没想到，居然比千事合资厂的工人挣得还要高出一大截。

随着惊呼声慢慢平息，宁卫民环视一圈所有人，缓缓开口。

“眼见为实，各位亲耳听见，心里大概有个数。我把话说透，新汽水厂投产后，等效益跑起来，奖金才是收入的大头。就算刚开工，前期暂时没法盈利，只要是我企业的员工，基础薪资依旧高于行业平均水平。入职起薪一千。我不知道这个数字，距离大家心里期待还差多少。但我宁卫民说出口的承诺，必然兑现。至于医疗保障，我会给全体职工缴纳社会保险，依照国家政策，医疗保险、养老金全部足额落实到位。整体福利，绝不会输给从前的国营大厂。”

一句话落地，原本沉闷的宴会厅瞬间沸腾。

压抑许久的情绪彻底释放，所有人脸上都泛起光彩，没有一丝疲惫。

一种近在咫尺、触手可及的希望，缓缓在每个人心底升腾，像秋夜里干净辽远的星空，驱散长久以来的灰暗。

“真能兑现这个待遇？我现在一个月到手才三四百！要是真能拿一千，明天我就递申请辞职，铁饭碗说丢就丢！”

“可不是嘛！再也不受合资厂那股窝囊气！咱们都是车间里练出来的技术大拿，凭什么被打发去扫地、看库房！”

“那新厂可得抓紧筹备！我早就不想干杂活了！自打调岗那天起，日子一天比一天憋屈。从前街坊邻里都羡慕我在北极熊上班，如今撞见我，眼神里全是可怜。”

众人你一言我一语，倾诉各自家里的负担、生活的难处，这些年被闲置的委屈、不甘，还有想要搏一次改变命运的热切。

宁卫民安静倾听，从大家的牢骚、无奈叹息和满心期盼里，一点点拼凑完整真相。

北极熊厂合资之后，千事可乐刻意封存本土配方，雪藏老品牌，打散技术团队，正是外资蚕食本土汽水品牌典型的手段。

闲谈之余，正事也分毫没有耽搁。

宁卫民目光扫过在座老师傅，一字一句定下新厂不可动摇的底线。

新汽水，橘子味、杨梅味，沿用北极熊原始配方，品质还要更进一步。

必须用真实果汁，风味不靠工业香精堆砌，依托鲜果本身萃取香气，严控人工色素添加，要还原记忆里醇厚自然的口感。

刘大爷闻言连连点头，眼底燃起光彩，主动讲出当年核心的原料秘密。

“早年北极熊的橘子，不是市面上随便批发的普通桔子。专门选用川渝产区的大红袍红桔，果肉紧实饱满，果香厚重，每吨鲜果能够榨取一点五公斤珍贵桔油，这就是老汽水天然的香气来源。汽水里那层细细的沉淀，就是压榨桔汁留下来的桔肉茸。放在以前，这种红桔优先专供北极熊，外面很难拿到大批量货源。现在老厂停产，供货渠道空出来了。咱们要是打算投产，必须马上下订单锁定货源，不然产地那边很快就会另寻买家。”

宁卫民马上应下，随后结合工人们提出的生产、销售想法，敲定两条产品路线：经典玻璃瓶汽水保留，同步新增易拉罐产品线。

这也是很重要的决策。

玻璃瓶明眼看着费力不讨好。

运输成本成倍上涨，还要搭建整套瓶子回收、清洗、消毒周转的工序，花钱、耗人力，麻烦重重。

但本土汽水的主战场就在餐桌宴席，玻璃瓶气足锁香，口感地道。

而且碰杯相撞，玻璃清脆的响声，自带亲友相聚的烟火氛围感，这种情绪感染力，塑料瓶永远替代不了。

同时玻璃瓶环保层面同样占优，玻璃可以反覆回收周转，一年循环多次，减少资源消耗与污染。