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交换（第4页）

皮一夏想了想：“好像也没那麽严重。其他人如果被影响了，我自然会想办法去疏导。”

“那你的情绪，谁来疏导？”

“当领导的，让下面人干活的时候说一不二，下面人有情绪了，我受点气也是应该的吧。”她迟疑着说。

贺章不认同：“你这个管法儿，会把自己累死。下属把你当成情绪中转站，听上去你很伟大，也很委屈，但在某种程度上，你限制了他们的个人成长，因为他们会习惯依赖你，而损失一部分抗压能力。”

好像，有道理。

可是听他这麽一说，皮一夏更沮丧了，她开始反思自己在管理上的缺失。过了一会儿，贺章两指扣了扣大理石台面，把她游离的思绪扯了回来。

“那我应该怎麽做呢？”皮一夏问。

“适当狠心。和下属保持一定的距离，不要让渡太多你的个人权利。如果一个员工，在队内创造的价值，低于他造成的麻烦，就该考虑优化掉。能力强是优势，但不该是唯一的优势。”

“优化？”皮一夏有点错愕，“他毕竟在公司做了这麽多年。而且，前段时间还递过晋升的申请，但被上面压了。优化掉还是太残忍了吧，毕竟也没犯什麽大错……”

贺章忍不住皱眉：“公司不是慈善机构，员工的留存和工龄长段没有必然联系，优胜劣汰是社会的自然法则。你说他是老员工，递了晋升申请，却被上面压着，这个原因，你心里有数吗？”

有数。

Vivian也觉得Justin最近划水太明显，提醒她找机会跟他聊聊，别说升职了，如果他继续吊儿郎当，搞不好还会降职。

皮一夏垂下眼说：“我再想想。”

她不想这麽草率做决定，至少，等她跟Justin恳谈过再说。

贺章见她这麽纠结，心里的怀疑更重：“这个下属，做了什麽事威胁你吗？”

“啊？！”皮一夏茫然地摇头，“他没有威胁我，你怎麽会这麽问？”

那看来，有金钱往来的不是这个人。贺章决定暂时压下疑惑，先解决她当前的问题。

“心软是个好品质，但不适合出现在领导人身上。心软的人，可能是个好领导，但不会是个优秀的领导。”

他一针见血地指出了她在管理上的问题，皮一夏有点羞愧，对于这一点，她其实心里很清楚，只是改不掉，总是习惯性地承担很多队内工作，怕下属做的不开心，到头来，最大的不开心是她自己。

也许，她根本不适合做一个管理者。

贺章瞧她情绪更低落了，比刚才还不如，心里不由得恼火，敢情他说了一车话，丁点用没有，她还是不开心。

“你是到我这甩脸子来了？”贺章沉声说。

皮一夏登时皱眉：“不是你问我，为什麽心情不好的吗！”这话题是她先开啓的吗？

贺章心想，很好，有力气瞪他了。

两人黑着脸对视了一会儿，皮一夏忽然抿嘴笑了：“对不起，贺老师，我今晚受益匪浅，以水代酒，敬您一杯可以吗？”

贺章睨着她，低斥一句：“傻。”继而缓缓牵起嘴角，端起杯子。

碰杯时，皮一夏记起最初的话题，急忙说：“你刚才说跟我交换。我回答了你的问题，你还没回答我的。”

贺章朝她投去闲闲的一瞥：“你问我什麽了？”

“？！”

她虽然没有问，但他主动提了啊！想知道他喝了什麽酒，就拿一个问题来交换，怎麽还耍赖呢？！

皮一夏有点生气：“您一个大老板，说话不算话！”

贺章握拳抵在唇边，掩着笑意，缓缓道：“酒是马爹利。”

皮一夏心想就这？也太简单了吧。她说了一大堆话，就换来他五个字？！关键问题是，她关心的是酒吗？明明是跟她一起喝酒的女人……不对！

皮一夏猛然心头一震。她为什麽要关心，贺章跟什麽女人喝酒？

他们不过是，在异国他乡你情我愿地睡了一觉，又不是有契约的男女关系，彼此都是自由的，就算他之後遇见了更多艳遇，也该和她无关才是，可为什麽一看到那些照片，心口就忍不住憋闷？难道她……在吃酒吧里那个女人的醋吗？

皮一夏被这个念头震傻了，嘴巴微张，神情呆滞地看向贺章。

“还想知道，酒吧里发生了什麽？”他擡了擡唇角，没等她反应，主动送上答案，“那女人想请我喝更好的酒，我问了个问题，她就离开了。”

“什麽问题？”皮一夏心脏开始乱跳，下意识追问。