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晚安（第1页）

晚安

周一一早，章夏与其他三位入职总部媒体中心的新人一起，端正地坐在会议室，等待媒体中心的领导召开迎新会议。

主任顾强姗姗来迟，但态度礼貌和善，言语中尽展对新职人员的期待。

得体的发言，坚定的目光很难让章夏联系到靳峰的评价，说他是一个畏首畏尾的领导。

顾强宣布四位新职人员由四位师父帮带三个月再独立顶岗。而章夏的师父则是“李钰”，跟着她负责内刊编辑。

李钰是一位孕妇，看到自己被分到章夏，脸色并不好看，她希望分给她一位男生，加班出差都能方便些。

李钰把章夏带到自己的工位，直接倒出自己的困难：“章夏，我还有两个月就到预産期了。你多往前冲一冲，姐这两月就只望你了。”

“好。我会好好跟您学，多帮您分担一些。”章夏的样子单纯，说话诚恳，李钰露出欣慰的表情：“我交给你的工作你要记下来。”

就这样，一天下来，章夏领到了很多工作任务。甚至有些工作完全超出她的认知领域，可是章夏一说不会，李钰就会说干成什麽样都行，章夏只能应着头皮接下这麽多工作。

章夏对待事情认真，既然接下来，总要干得可圈可点，哪怕是完全不会的陌生的工作内容，她对自己也有很高的要求。

她不但加班干还把工作带回家继续琢磨。

她觉得，在家里夜深人静的，反而更适合思考，她看着李钰给她的资料，一筹莫展地盯着《关于将企业文化扎根在基层员工的分析报告》这个大标题，无从下手。

除了一些零散的活动资料和相关文件作为素材，没有其他参考。至于篇幅多大，分析到什麽程度，她根本没概念。

章夏怕李钰在试探她的水平，便不敢怠慢，至少态度是要有的。她问林欣写没写过类似的报告，林欣对此闻所未闻。

犹豫良久只得给靳峰发去微信：【靳总，有事相求。】

毕竟靳峰说过有事可以找他，这件事怕是只能向他请教了。

但靳峰一直没回消息，直到十点左右，手机一震，章夏看到靳峰发来：【再说一遍。】

章夏皱着眉，忽然意识到自己对他的称呼没有改过来，便不得已又发了一句：【靳峰，有事相求。】

【说。】

【您手里有没有各部门给高管递交的分析报告啊？我想借鉴一下。】

【对高管的分析报告，要你来写？什麽活你都敢接？】

【我师父怀孕了，我得多干点…】

【你就说你不会写。】

【我说了，但她让我随便写，她最後会改的。】

【典型的工作下压，这他妈是顾强的活儿。】

过了五分钟，靳峰发来一个压缩包，章夏下载後一看，类似的报告有十多个。她兴奋得回复他一个“谢谢”的表情包。

章夏翻着这些报告，感慨质量之高，内容之精，确实不是自己能力所及。

靳峰又发来消息：【最近忙，只能十点以後回你。】

【您什麽时间回都行。】章夏态度十分谦卑，觉得靳峰能搭理自己就已经不错了。

【早点睡吧，晚安。】靳峰回复。

章夏吃惊地盯着屏幕：“哇，是他主动说晚安了耶，是他先说的晚安耶。”

“晚安”这两个字像一张温暖的被子，一下盖到章夏的身上，让她从头到脚都热乎乎的。

她感到两个人的距离又近了一步：她可以直呼他的名字，他可以先对自己说晚安。

是因为睡过，所以对自己才会亲近一点？

她抑制着兴奋，回复：【晚安。】

第二天晚上十点，章夏把形成的分析报告发给靳峰：【您看看是不是还凑合？】

【第一次写已经很不错了。】

果然，十点钟找他，他会秒回。

章夏：【不用鼓励我，告诉我怎麽改。】

靳峰直接打过来电话，声音很低，有些疲惫，他坐在家里的沙发上，闭着眼睛，娓娓道来：“整体架构可以，但是内容空泛。要分析得一针见血，要有实际的数据作为依附…”