在人类漫长的进化史中,个体的生存高度依赖于群体协作和资源分配者。
于是“慕强”和“依附强者”的倾向,早早就写入了我们的基因。
放到人际互动中。
人们就会不自觉地评估彼此的社会地位和支配性。
下位者也倾向于讨好上位者,以换取更多的资源,或者规避因被上位者讨厌而被群体边缘化的风险。
“约书亚,”
阿尔弗雷德声音平稳,
“上位者的认同或否定,本身就是一种权力的体现。”
“在你和那个女孩之间,你才是那个需要被揣摩、被讨好、被愉悦的对象。”
“打消那个女孩的‘误解’,从来不是你应该做的。”
顾安静静地听着,最终轻轻摇了摇头
“阿尔,我没有考虑过那么多。”
应该说,他压根就没想过这些内里的“计较”。
阿尔弗雷德轻轻叹口气
“但是我们会。”
“认清自己的位置,做符合自己身份地位的事,是必须的。”
“这是规则。”
顾安哑然。
见状,阿尔弗雷德只是轻轻摇了摇头,没有再说什么。
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短暂的安静后。
阿尔弗雷德转而又列举了顾安在希尔家那些不愿意麻烦佣人的时刻。
“约书亚,”
他直视顾安,问道,
“对于可能增加工作人员的工作量这件事,你会感到一种……愧疚?”
顾安微微一怔。
阿尔弗雷德语气缓和,却不容回避地继续追问
“你是不是觉得——”
“那些为你服务的人已经很辛苦了,所以你不应该、或者觉得没有‘资格’总是去麻烦他们,提出自己的要求?”
“你觉得你不配?”
最后一个问题,他问得很轻。
顾安却是心头一震。
阿尔弗雷德看着,没有再继续说下去,只是耐心地等待着。
过了几秒钟。
顾安才有些迟疑地、笨拙地自我剖析道
“我…没想过‘配不配’的问题。”
“我只是觉得,”
他努力表达着自己的想法,
“一些小事,我自己能解决,就不用额外占用他们的时间和精力。”
“大家都很不容易,我只是不想…”
“你只是不想成为一个‘坏人’,”