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第191章 顾安思考 美国的小费文化(第3页)

阿尔弗雷德拉一把顾安,避免他与行人相撞,然后才点头,回答道

“是这样的。”

“所以约书亚,即便不太满意服务员的服务,最少也要给1o%的小费。”

顾安不解“1o%,不是8%?”

阿尔弗雷德“我们给的小费不是全部归服务生所有。”

“他们可能还需要和领位、传菜的同事分。”

顾安突然就有些同情那位服务员了

“那要是碰上这种不讲理的顾客,就这么算了?”

阿尔弗雷德注意力在前路上,回答时语调显得就有些漫不经心。

“法律并没有要求顾客必须给小费。”

顾安……这就让人有点闹心了。(针对提供服务者而言)

-

过了会儿,顾安突然停下脚步,不解道

“不是,为什么不使用固定薪资?”

小费模式,总让人没有什么安全感。

阿尔弗雷德嘴角微勾,看向顾安

“你觉得原因是什么?”

顾安思索了一下,试探着开口

“为了保障服务质量?”

阿尔弗雷德轻哼一声“只是原因之一,不是重点。”

顾安看向阿尔弗雷德,一脸等待答疑的神情。

阿尔弗雷德眉毛微挑,似笑非笑道

“约书亚,不要偷懒。”

顾安默了默,回道

“哦……”

-

皱着眉,顾安结合这次用餐经历,梳理了一遍自己对小费的感受。

细碎的思考在脑海里翻涌,渐渐串成一条线。

他试着分析道

“将员工的工资成本从菜品成本中剔除,会让菜品的价格看起来没那么昂贵。”

“……会更容易吸引人消费?”

就像他们这次,

菜品消费金额合计是$126。75,小费是$25。35,总计支付$152。1。

理论上,这$152。1才是那5道菜的消费金额。

但是实际上,食客或许感知到的只会是$126。75,而不是$152。1。

而且……

“支付给饭店的账单是必须的,但是支付小费不是必须的,是可以调节,甚至不给的。”

顾安抿嘴看向阿尔弗雷德,不满道

“阿尔,商家有点狡猾。”

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“分析得过于浅显了。”

“约书亚,再往深了想想。”

“这样做,对商家还有什么好处?”

阿尔弗雷德摇头评价着,眼里的笑意却是止不住。

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