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第217章 招募计划（第2页）

这方面奇迹城可以打的牌还有很多，这些服务不仅可以为领地带来可观收入，更可以让奇迹领影响之下的子民、盟友、客户等受到深度捆绑。

最终从物质、到精神、再到工作生活都离不开奇迹城。

……

齐霁目标清晰。

有非常详细的中远期规划。

不过随着领地展一些亟待解决的问题也陆续暴露了出来。

最突出的一个就是人手方面的不足，无论是领地中上层的管理人员，还是各种基层工作的岗位都急缺人手。

齐霁在洛圣都开了好几家公司。

他确实可以利用秘境人物的智慧和算力，为领地解决一些制度性、设计性的问题，可这些团队只能提供智囊作用，而落实到执行与实事仍需要大量工作人员才能完成。

举例来说。

奇迹领逐渐声名鹊起。

千湖城冒险大厅引流效果初步显现。

现在每天都会有商人、冒险家、本地土著进入奇迹城寻找机会。

这是一把双刃剑，外来者可以为奇迹领带来更多财富、更多的秘境流量，却也可能存在治安隐患，所以在治安方面就需要招募更多人手。

齐霁已经选拔了一千名忠心耿耿的青壮狗头人，搭配领地近千人形怪物兵，用以负责城池日常防务与治安，以确保领地的安全与秩序。

这点人。

绝对是不够的。

奇迹领又并不只有奇迹城。

此外未来随着奇迹城人口快增加，主城建设度与人口膨胀度回越来越快，因此还需要更多的卫兵、巡逻、治安人员。

除了维护治安这种基本需求外。

各种地下城设施也是需要人员维护的。

比如说。

冒险家公会。

此设施相当于领地信息存储与交互的服务器。

这里不仅记录着领地运行情况，每一次秘境冒险的详细数据，也是民间任务平台，冒险家的客服中心，冒险团的管理机构等。

齐霁想要开互联网、在现有基础上增加更多服务也离不开冒险家公会的阵法。

正因这个设施非常重要，所以陆续增加到了十二座，只是数量虽然上去了但却极度缺少训练有素的工作人员。

预计每一座三阶冒险家公会至少要投入一百名工作人员。

如此才能使其功能完整运转以满足领地当前规模下的联网与信息化服务。

换句话说，若将奇迹领现有的冒险家公会都提升到三阶，这一种领地设施产生的劳动力缺口就高达至少一千多人。

而旅馆需要服务员，酒吧需要制酒师，炼器工坊需要炼器师，各种祭坛也需要维护人员，此外随着领地扩张，各种灵田、养殖场、矿山更是劳动力密集的生产场合。

而奇迹领总人口才多少？

如果不计入冒险家只有不过两万三千人。

人才和劳动力的稀缺已经成为制约领地快展的一个重大因素。

正因如此齐霁才要开放引流，从千湖城、从附近部落吸收更多人口转化成子民，与此同时要加快领地开拓步伐，夺取黑暗领地解放当地人口。

一口吃不成大胖子。

任何领地展都有一个循序渐进过程。

齐霁领目前的展度已经很快了，人口和劳动力问题引起的就业用工荒，未来会随着时间逐渐缓解，毕竟奇迹城的待遇和含金量不怕招不到996牛马。

而相比领地基层工作人员……

领主府事务官或许更稀缺难找！

因为基层人员通常只需要稍微培训一下就能上岗，有一些岗位对修为技能有要求，也可以专门针对性的招募，而管理人员相比之下会更加难找。

能力只是一方面。

更重要的是忠诚可靠。

且不会结党营私、贪污腐败。

这是一件很困难的事，因为只要是人就会有私心。

齐霁想到的办法就是使用具名者，因为使用具名者至少有三点好处。

其一，具名者作为召唤单位的一种，他们对领主的忠诚是绝对的，因此永远会把领地的利益放在第一位。

其二，具名者不属于这个世界只属于领主个人，自然也就不存在为族人、部落或团体进行照顾，天生就可以处于公正与中立的地位。

其三，具名者都是秘境内的人物，冒险家对他们会更加有亲切感，也更能代表奇迹城的文化形象，而且一般能成为具名者的个人能力都不会太差。