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第二百一十一章 背後的情人（第1页）

第二百一十一章背後的情人

收购溪口镇果汁厂後，包括南亭工业园规划范围内正施工建造丶最快也要等到年底之前才能进行试生産的新厂，生産部拥有三座工厂。

原南亭湖果汁厂作为一厂，除了新建第三车间外，第一车间後续也将以最快速度进行改造，引进新的无菌冷灌装生産线。

到时候一厂总的産能规划是年産五亿瓶“脑健灵”。

即便“脑健灵”的销量很可能永远都突破不了五亿瓶这个极限，但一方面可以降低生産强度，一方面可以将多馀的産能，腾出来用于茶饮料等品类的生産。

还在建设中的二厂初步规划是年底前上两条无菌冷灌装生産线，规划年産能是三千万箱茶饮料。

他们目前所在的三厂，除了现有的两条热灌装生産线需要投入六七百万资金进行技改外，下一步还将建设一座高品质生産车间，将一厂的四条热灌装生産线转移过来，争取年底之前形成年産三千万箱茶饮料的産能。

生産部年底之前，总的扩张计划是实现逾十二亿瓶的年産能，为此需要投入的资金也是海量。

整个春节档期，所産生的七千万利润，扣除注入沈园丶梅坞街两家新公司的资金之後，剩下的利润，目前差不多也都主要投入到新的産能扩张中去了。

不足的部分，主要也是三座工厂的後续建设部分，还需要公司源源不断産生新的利润去填。

新任命的三厂厂长刘立京，也是从市制药厂挖过来的骨干，今年才二十八岁，可能管理经验上略有不足，却正值精力旺盛丶事业心最强的年纪。

为了保障顺利交接，刘立京带领新的三厂管理团队，两天两夜没有合眼，将两条生産线彻底检查了一遍，制订详细的技术改造方案，这时候还精神抖擞的走进车间，给萧良丶何雪晴他们讲解生産线的状况。

“接下来还是要加大生産管理人员的招聘。生産线人员，也要将标准提高到高中丶中专以上；其中优秀的，也可以当成储备管理进行培养。”萧良跟何雪晴丶顾培军说道。

公司新签约的应届高校毕业生里，给生産部安排了逾半数的新晋人员，但这批新晋人员七月份过後才会正式报到，报到後也要先下车间培训三个月。

这些人员後续可能还需要一到三年，甚至更久的时间才能真正成长起来，填补基层管理人员的空缺。

然而宿云生物要在饮品市场发力，接下来三年内，是非常关键的时期，不是说年底之前年産能扩张到三千万箱就可以歇力了。

三年内，倘若不能通过收购丶新建，将生産线扩张三十条以上，宿云生物想在饮料市场占据一席之地，将是非常困难的。

国内当下的经济发展水平，相比较发达国家跟地区，还是相当落後的。

这决定了饮料市场的开拓，可能未来十数年间，都得主要从普惠性産品线入手。

所谓普惠性，就是要物美价廉。

没有足够的産能规模支撑，就不可能産生多大的利润空间。

又因为物美价廉的普惠性要求，除了産能规模需要足够大之外，想要産生利润，对生産成本的控制要求也就极为苛刻。

这时候就不要指望通过代加工扩大産能，能够提供真正物美价廉的産品，保障市场扩张所需。

因此不能说目前的生産管理人员，勉强能满足三座工厂的需求，不能说两三年间会有新的一批基层生産管理人员能够成长起来，就足够了。

现在就需要通过各个渠道，源源不断的招聘新的生産管理人员作为後备补充进来，保障後续随时能抽调丶组建新的生産管理团队，负责新的工厂，乃至新的生産基地的运转。

看过生産线，萧良又与大家走进办公楼，简短的开了个会。

三厂在溪口镇的地盘上，不能因为背後有县委书记唐继华撑腰，就忽视不去做地方上的关系。

厂区的扩建，土方工程还是要找溪口镇相对靠谱的施工队去做，各种建筑材料的采购，也要尽可能找溪口镇的供应商；一些基层管理人员乃至生産职工，溪口镇领导干部推荐，都可以优先考虑；逢年过节，该给的礼金也得给。

对整个工厂而言，这方面的支出其实是相当有限的。

会议结束，萧良问张斐丽：“你下午跟我们一起去市里？”