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第935章 月度总结会（第2页）
“刚才大会上讲的是整体方向，现在把几个关键节点再明确一下。”
萧逸的语气依旧平静，目光扫过四人，带着不容懈怠的认真。
“高瑞兵，下个月新增的十二家企业订单，产能排布要提前做好。”
“优先保障老客户的补货需求，再安排新订单的生产，不能顾此失彼。”
“原材料库存每周核对一次，和供应商提前锁定下季度的供货量。”
“品控标准只升不降，哪怕产能再紧张，也不能出任何纰漏。”
高瑞兵立刻在笔记本上记下重点，抬头应声“明白，萧总。”
“我下午就组织生产部开调度会，重新调整三条生产线的配比。”
“已经和三家核心供应商沟通过，他们承诺优先保障我们的原材料供应。”
“新招的五十名工人正在培训，下周就能全部上岗，产能没问题。”
萧逸点点头，转向研部的李伟“通用版企业管理系统的进度要加快。”
“现在不同行业的客户需求差异越来越大，不能一直靠定制化解决。”
“先把金融、制造、教育三个核心行业的通用模板做出来。”
“智启三号的预研工作也要启动，重点放在续航和交互体验上。”
李伟推了推眼镜，条理清晰地回应“通用系统的框架已经搭好了。”
“金融行业的模板预计两周内完成内测，制造和教育的紧随其后。”
“智启三号的需求调研已经启动，正在收集各部门的意见。”
“我们会优先保留老年用户的易用性，再新增实用功能。”
接着，萧逸看向张敏“市场部重点跟进那五家头部意向企业。”
“尤其是王总介绍的那家能源集团，采购体量可能过王总。”
“不要急于签单，先把对方的需求摸透，拿出最贴合的方案。”
“售后团队的扩建要跟上，每个企业客户都要配专属对接人。”
张敏快记录着，点头道“能源集团那边我已经约了下周见面。”
“我会带着李伟一起去，现场解答他们的技术和系统问题。”
“售后部已经新招了二十名技师，正在进行企业服务专项培训。”
“下周就能全部上岗，保障所有客户的售后响应度。”
最后，萧逸看向赵丽颍“全局统筹还是由你负责。”
“各部门的进度每日汇总，有任何问题第一时间协调解决。”
“下个月的员工绩效考核方案要尽快出台，向一线倾斜。”
“还有线下门店的扩张计划，先拿出三个核心城市的选址方案。”
赵丽颍应声“放心，萧总，我会盯好每一个环节。”
“绩效考核方案已经在修改了，明天就能给大家审核。”
“门店选址的资料已经收集了一部分，下周提交初步方案。”
“各部门的协调机制已经完善，不会出现衔接不畅的问题。”
十分钟的碰头会结束，四人各自拿着笔记本离开会场。
萧逸最后一个走出会议室，看着走廊里忙碌的身影，眼神坚定。
他知道，现在的成绩只是起点，真正的考验还在后面。
头部品牌不会眼睁睁看着逸启科技崛起，反击随时可能到来。
回到办公室，萧逸先泡了一杯茶，坐在办公桌前梳理思路。
