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第934章 有前科（第4页）

市场部的员工们忙着对接意向客户，输出合作方案。

售后部的专属服务小组随时待命，响应王总企业的各种需求。

接下来的几天，逸启科技的各项工作都在稳步推进。

第二批、第三批、第四批设备陆续顺利交付给王总企业。

每一批设备的质检合格率都是百分之百，交付时间都提前于约定。

王总对逸启科技的履约能力和产品质量赞不绝口。

他不仅在自己的行业圈子里大力推荐逸启科技，还主动介绍了很多客户。

在王总的介绍下，三家大型企业先后与逸启科技签订了合作协议。

其中一家企业一次性采购了三千台设备，成为继王总之后的第二大客户。

逸启科技的B端业务迎来了爆式增长，意向客户数量突破了五十家。

但萧逸始终保持着清醒的头脑，没有被眼前的成绩冲昏头脑。

他多次在会议上强调，要稳扎稳打，不能盲目扩张。

“我们的产能和服务能力是有限的，不能为了接单而牺牲品质和服务。”

“每签下一个客户，我们就要对这个客户负责到底。”

“如果我们的能力跟不上，宁愿少接单，也不能砸了自己的招牌。”

在萧逸的坚持下，逸启科技制定了严格的接单审核机制。

对于每一个意向客户，都会进行全面的评估。

只有在产能和服务能力允许的范围内，才会签订合作协议。

这虽然在一定程度上限制了订单量的增长，但却保证了服务质量。

也让逸启科技在B端市场树立了“靠谱、稳定”的良好口碑。

与此同时，c端市场的展也十分稳定。

多设备连接功能公测上线后，获得了用户的一致好评。

用户反馈连接度快、稳定性高、适配机型多。

研部根据用户的反馈，对功能进行了进一步的优化。

正式版上线后，用户的满意度更高了。

智启二号的销量持续稳步增长，全网累计订单量突破了一百万单。

好评率依旧维持在百分之九十九点二，零负面、零差评。

逸启科技的品牌知名度和美誉度不断提升，成为了智能硬件行业的一匹黑马。

很多消费者在购买智能设备时，都会优先考虑逸启科技的产品。

人才招聘工作也取得了丰硕的成果。

一大批行业资深人才和优秀应届生加入了逸启科技。

研团队的规模扩大了一倍，技术实力得到了显着提升。

市场部和售后部也补充了大量的新鲜血液，服务能力进一步增强。

生产部也根据产能需求，招聘了一批熟练的工人和质检人员。

随着团队的不断壮大，逸启科技的内部管理也更加规范。

公司完善了各项规章制度，建立了科学的绩效考核体系。

同时，萧逸也没有忘记善待员工，不断提高员工的福利待遇。

公司提高了员工的基本工资，增加了绩效奖金和年终奖金。

还改善了员工的食堂和宿舍条件，为员工提供了更好的工作和生活环境。

员工们的归属感和幸福感越来越强，工作积极性也更高了。

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