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第一千九百一十九章 引狼入室（第2页）

说白了，这份公函的潜台词分明就是：过去的北极熊汽水太便宜，所以今后不卖了。要买，就买来自美国的汽水、可乐、七喜、美年达。

可这么巨大的成本变动，基层的管理人员，谁也不敢擅自拍板。

于是文件一层一层流转向上传递，财务成本部反覆测算盈亏，市场调研部评估客群接受度。

最终汇集成了厚厚的一叠资料，都送到宁卫民的案头。

办公室窗外，五月暖风吹拂下，京城的杨树飞絮漫天飞舞。

不少飞絮在玻璃上，像一层擦不干净的薄雾。

宁卫民指尖轻轻抚过公函上的公司新名称，缓缓皱起眉头。

商人的直觉，再加上前世记忆里那场国货悲歌，一股寒意顺着后脊往上爬。

美国人这套打法，哪里是什么生产线磨合转型，分明是一场精心编织、温水煮蛙的围猎。

他抬眼看向站在办公桌前的秘书秦军，声音沉静，带着不容迟疑的决断。

“派负责市场调研的人下去，查一查这个合资企业成立的相关资料，我要知道他们股权分配和产线改造计划。还要知道他们对其他家供货合同条款、另外，帮我联系一下在北极熊上班的边建军，他有空的话，带他来见我。我想亲耳听听北极熊现在是怎么一回事。”

边建功，是宁卫民住老胡同时的老邻居，在北极熊的工作还是当初宁卫民让给他的。

他如今已经干了十几年。

不比外人看到的新闻稿上光鲜的签约仪式，只有像他这样身在厂里的老工人，才能知道这件事藏着合资背后最真实的内情。

秦军完全按照宁卫民的吩咐去做了，当天午后两点左右，他口带着边建功来到了宁卫民的面前。

只是这家伙样子变化太大，推门进来后，宁卫民抬头愣了一瞬，差点认不出他来。

不为别的，他这个昔日在车间里腰板挺直、精气神十足的工人阶级，如今竟然一点英气勃勃的劲儿都没了。

他的身上套着洗得发白起球的旧工作服，袖口磨出毛边，裤脚沾着尘土。

就连伸手掏烟，摸出来的也是一包无过滤嘴的廉价烟卷，粗糙的纸皮被捏得皱巴巴。换作从前碰面，边建军最少也要揣一包带嘴的恒大。

“卫民，你找我？”

边建功习惯性的拿出烟盒想用火柴点燃，但他很快就觉出了不妥。

随后不但没再让，而且勉强扯出一个笑，声音沙哑又自卑，“我烟太次，我就不抽了。有话你就问吧？”

宁卫民坐下，目光扫过他憔悴的面色，一边示意秦军掏烟出来，一边吩咐人去端水果。“建功，最近日子很难？”

一句话，直接戳开了边建功强撑的外壳。

他端起面前茶水一饮而尽，积攒了大半年的委屈苦水，一下子倾泻而出，现场成了他一个人的诉苦大会。

“哎呀，可不嘛。好几年没见你了，近年春节聚餐你也没露面。现在一下子，我都不知道该怎么跟你说。反正我现在是又走了麦城了。至于我们那个厂子，完了。”

“其实原本我们好好的，可去年年底，厂领导不知道为什么非要和美国的千事可乐搞合资。外人看签约仪式，风光得很。人民大会堂金色大厅，四百多位领导、企业代表坐满屋子，闪光灯不停闪。我们全厂那时候都憋着一股劲儿，所有人都盼着外资带来海外先进设备、现代管理，工人涨工资，咱们京城本土的汽水，藉着外力卖到全国。谁能想到，落笔签字的那一刻，美梦就碎了。”

他指尖用力捏着烟卷，烟丝微微从纸缝漏出来。

“新成立的合资公司是中方持股45%，外方55%，为表诚意，北极熊甚至连白熊商标使用权都一并放进合资公司。可外方拿到控股权，第一件事就是拿‘淘汰落后产能’当由头，大刀阔斧砍老产线。涨工资是真的，但红利轮不到我们这些老骨头。外方只挑了三百一十九个三十岁以下的年轻技术骨干，给高薪、留岗位。剩下两千多老职工，一句话，定性成冗余老弱，全部分流。年纪大的、不懂外语、摸不透外资那套管理法子的，统统靠边站。”

边建军喉头滚动，眼底浮起酸涩。

厂子，两千多工人半辈子赖以生存的饭碗，一夜之间命运急转。

北极熊汽水、平价冷饮、特色雪糕，一条又一条承载几代北京人记忆的生产线接连停产。

厂房里陪伴他们几十年的灌装设备被拆走，取而代之的，是全新的千事可乐进口的灌装流水线。

合资工厂不再生产属于京城人的北冰洋，彻底沦为美国公司的代工车间。

一瓶瓶可乐、七喜、美年达从车间下线，藉着北极熊几十年深耕京城、渗透到大街小巷的销售网络，把高价洋糖水铺进全城的副食店、餐馆。

大批老工人被迫下岗，或是转岗去干杂活，收入断崖式下跌。

他边建功就是被分流的一员，他的工资砍去大半，日子一下子捉襟见肘，连带过滤嘴的香烟，都再也舍不得买。

边建功声音压得很低，带着压抑的愤懑与无力，“底下工人们都看得明明白白的，这些外国人不是好东西啊，要把我们吃干抹净。只有那些管事儿的人看不清。”