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◇ 第30章 30 表现不错我要奖励一下（第3页）

“但是你也要知道，你不可能永远让所有人都满意。你需要做的，是坚持做你认为正确的事，如果这些事让某些人不舒服了，那是他们要面对丶要处理的问题，不是你要考虑的。而你要做的，是对星禾的利益和未来负责。”

“这才是你的责任。”

俞星珩理智上认为秦牧野说的有道理，但正因为此，他才更加纠结。他把秦牧野和韩景驰赶出办公室，说要一个人静一静。

谁也不知道他在里面做了些什麽。不过，虽然做决定的过程很纠结，但一旦下了决心，他还是展现出了惊人的行动力。

半小时後，他把两人叫进办公室，宣布了不再和馨瑞合作的决定。

“你说的那家供应商叫什麽？有资料吗？”他看向秦牧野。

秦牧野早有准备，“资料我发你邮箱了，不止一家，每家的特点和优势都不同，我在里面做了标注，你可以看过後再决定。”

“我现在就看，晚上给你答复。如果可以的话，我希望尽快签约。”

“当然。”秦牧野点头。

“拟一份新闻稿，”俞星珩对韩景驰说，“一旦新的合作商确认，立刻发声明，声明里同时宣布和馨瑞终止合作。”

“明白。”韩景驰说。

俞星珩说完这些，眉头又紧锁起来，似乎内心在挣扎着某个棘手的难题。

秦牧野看出来了，“俞总，供应商的问题是解决了。可是惹出问题的人，你也别忘处理哦。”

俞星珩认命似的叹口气，有些不情不愿地说：“我知道，不用你提醒。”

他对韩景驰说：“这次事情性质严重，所有涉事人员必须追究责任。你尽快拟一份处理意见，今晚之前交给我。”

秦牧野一脸八卦地凑过来，“听说那位采购部的经理还告病在家，而且资历不浅，俞总不会因此善心大发地放过他吧？”

俞星珩忿忿地瞪他一眼，狠狠吐出几个字：“按公司章程来办。”

“那我再好奇一下啊，”秦牧野看向韩景驰，“韩助，针对这样严重的丶给公司造成巨大损失的错误，贵司章程里通常会怎麽处理？”

韩景驰拿不准秦牧野到底想干嘛，只能一板一眼地答：“这种错误，已经是要直接辞退的程度了。至于是否要追究损失，需要人事部讨论後再决定。”

说完，他谨慎地看着俞星珩，“俞总，那你看这个王经理……”

“我说了，按章程来办！”俞星珩没好气地说，“还有问题吗？没有你们就出去吧。”

韩景驰应声离开了，秦牧野却还磨磨蹭蹭没有要走的意思。

俞星珩心烦得很，不想搭理他。

奈何秦牧野在他眼前晃来晃去，存在感实在很强，俞星珩根本无法当做看不见。

他不耐烦地说：“你还有什麽事？”

秦牧野站在他办公桌前，双手支着桌面，微微俯下身子。

“今天俞总表现不错，我很欣慰。”秦牧野含笑注视着他，“我想，我怎麽也该表示一下奖励。”

秦牧野的语气跟哄小孩儿似的，然而这幅姿态却很有压迫感，俞星珩被迫仰起头，眼神里带着警惕：“你想干什麽？”

“我想想啊。”秦牧野看着他，说，“就奖励你……跟我共进晚餐的机会。怎麽样？”

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