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第29章（第1页）

他御剑飞行下山，在村口的集市上买了一些肥料，打算给那些花花草草施施肥。

村口集市上一些人聊天聊的热火朝天。

“那个戴面具的人我认识，他不是全服胜者为王，败者为寇

公司。

还没有工作多久，王丽干练的身影跳入眼眶，她领着几个要么上了年纪要么其貌不扬的员工到张承恩的工位前。

“这几个人接下来协助你完成这次项目。”

王丽转性了？

张承恩敲键盘的手猛地一顿，略微惊讶的看向她。

以往项目再急、人手再紧，她都恨不得把一个人掰成两半用，今天居然主动给他配了帮手？

王丽没多停留，把人交代完便转身离去，继续在办公区里穿梭协调。

把几个原本压在老员工身上的零散需求抽走，分给刚入职不久的初级设计师，明摆着是在给核心骨干们减负。

终于把活干完了，她走出了办公区，来到走廊。

刚拐过转角，就撞见几个高管聚在窗边，一人手里夹着根香烟，烟雾缭乱间各个面色各异，低声议论着。

“萧总这次到底什么意思？突然让我们给手下员工减工作压力？不愿意加班就别干，我们这么大的公司，外面有的是人挤破头想进来，不付出时间精力就想拿高薪，天底下哪有这种好事。”

“我看啊，这位新上任的总裁，还不如先前那个，尽搞些虚的。”

王丽立刻换上一副熟稔又谄媚的笑，快步凑了上去，“王总、沈总、林总，好巧啊，在这儿还能碰到几位。我还以为就我们部门要整改，原来大家都一样。”

几个大腹便便的高管瞥了她一眼，其中一人嗤笑一声，慢悠悠开口，“今早开会直接拍板了，所有上早班的员工必须下午五点准时下班，中班，就是上午十点上班的员工，最晚也不能低于晚上十点下班，不准以工作没完成的名义强制留人。我看这方案根本行不通，一天就干八个小时，还想做出成绩？那不是纯纯浪费人才吗。”

“那您开会的时候没提吗？”

“提了有什么用？”高管语气里满是不以为然，“会上萧总一句话就把所有人都堵回去了。人家是大股东亲自任命的总裁，手握实权，我们这些人，不过是跟着敲边鼓的。”

“可不是嘛，”林总一脸愁容，“既要马儿跑，又要马儿不吃草，天底下哪有这么划算的买卖。我看啊，用不了多久，项目就得拖期，到时候背锅的还不是我们。”

王丽脸上的笑容僵了僵。

她这个部门经理，向来是靠压榨手下、赶进度、出数据往上爬的。

如今加班不让加，人手不敢往死里用。

业绩怎么冲？

kpi怎么完成？

真要是项目出了岔子，萧总只会让设计总监问责她这个中层，绝不会去怪底下按时下班的小设计师。

她脸上堆着小心翼翼的神色，低声附和，“几位总说得是。上面定下的规矩，我们也只能照着执行。只是……往后项目工期，怕是得重新评估了。”

林设计总监瞥了她一眼，语气带着提点，“评估归评估，结果不能差。萧总那边要的是成果，不是借口。你自己心里有数，别到时候出了乱子，连累我们一起挨骂。”

王丽连忙点头哈腰，“是是是，我明白，一定盯紧点。实在不行……我自己多加点班盯着，绝不让项目出问题。”

几个高管又抱怨了几句，才陆续散去。

王丽脸上的谄媚一点点褪干净。