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第59章（第1页）

明澈手机响了，她接起电话：“思尔姐。”

“小澈，在哪儿呢？声音怎么闷闷的，感冒了？”

“没，在车上，可能信号不好。”

“明天几点的航班回榕城？我去接你。”

明澈有些意外：“你回榕城了？港城那边的事结束了？”

“提前搞定了。明天我们一起吃个饭，想吃什么？中际那边新开了家甬菜馆，听说很正宗，试试？”

“我明天上午九点四十的飞机，ca那班，吃什么你定吧，我都行。”

“行，那明天见，早点休息，别又熬夜看材料。”

“知道了，师姐也是。”

挂了电话，明澈发现绿灯已经亮了，虞曼的车没动，直到后车鸣笛，她才踩下油门。

“联契的秦思尔律师？”虞曼手指有一下没一下敲着方向盘侧边，“听说也是榕政毕业，是你的师姐。”

“嗯。”

“职场上有这样的前辈提携，很难得。”

“师姐专业能力强，对后辈也关照。”明澈答得简短，没有流露多余的情绪。

虞曼没再问下去。

快到酒店时，明澈没让虞曼开到正门，只指了指街边：“就停前面吧。”

虞曼靠边停车，明澈解开安全带：“谢谢虞总，麻烦了。”

她伸手去推车门。

“明律。”

不是春来，是明律，一个只属于当下，属于她们此刻身份的称呼。

明澈动作停住，半侧过身。

虞曼看着她说：“海因里希那个项目，我不希望你因为我的原因回避。”

明澈竞标

回到榕城，明澈就切回了工作状态。和秦思尔约好的饭局，也因为紧急筹备竞标方案而推迟。

秦思尔表示理解：“正事要紧，这个项目机会难得，我支持你争，有什么需要师姐这边协调资源的，随时说。”

“谢谢师姐。”

明澈很清楚，面对高文这样的对手，拼服务清单，堆历史战绩没用，她和团队真正的优势，是在过往案例中打磨出的，针对德语区家族企业的方法论。

因此在内部决策会上，明澈团队的陈述核心只有一个，那就是如何将这套方法论，应用到海因里希项目中。

最终，几位管理合伙人通过决议，正式任命明澈为虞智-海因里希项目竞标及项目牵头执行人。

拿到授权，明澈迅速组建起核心竞标小组。一次内部策略会，讨论到如何回应虞氏那位核心决策者的战略关切时，明澈在白板上写下几组关键词。

“虞智收购海因里希，表面上是补全硬件能力，切入具身智能，往高端制造和医疗这类实体经济延伸，而往深了看……”

“所以我们不能只是帮他们把公司买下来，方案得体现出我们看懂了这层意图，并且能预见收购之后，怎么将海因里希的技术，人才，包括它在行业内的声誉，一步步融进虞智的体系。”

陈今樾托着下巴，若有所思：“明律，你对那位虞总的心思怎么摸得这么透？简直像……”

明澈正在白板上写字的手，停了。

陈今樾嘿嘿一笑：“像你专门调查过虞总似的。”

会议室里响起几声轻笑，气氛轻松了些。