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第二百一十八章 一个萝卜一个坑（第1页）

体制内，一个人的动迁，从来不是一个人的事。

一个萝卜一个坑。

你走了，不管是升是降，留下的坑总得有人填上。

这个时候，就是领导兑现承诺的时候了。

下属凭什么服你？除了能力、人品，还有一点很重要你能带给他的好处。

升职，加薪，什么时候升，就是萝卜走了的时候。

一般情况下，这事不需要动迁的本人操心。

你去填别人的坑，你的坑自然有原单位去操心。

但李澈这回不一样。

他成了原先自己的领导！

他留下的坑，得他自己来填！

综合科就三个人他自己，王薇，邓远洋。

现在他走了，科长位子空出来。

提谁？

王薇？还是邓远洋？

李澈靠在椅子上，把这两个人在脑子里过了一遍。

邓远洋——何远鸿的关系户，彭老的“孙子”，学历高，脑子灵，但火候差得太远。

来老干所才几个月，业务还没完全上手，更别提跟老干部们打成一片了。

最关键的是他那股子劲儿——刚来时那种“临时落脚”的清高，虽然收敛了不少，但骨子里还在。

把综合科交给他？

李澈摇摇头。

王薇呢？

老同志了，业务熟，做事稳，跟老干部们关系也好。

缺点也有——魄力不够，遇到复杂情况容易犹豫。

但这不是还有自己吗？

尽管王薇也缺点火候，但矮子里拔将军，只能是她。

没什么好考虑的。

李澈最担心的是张建军。

自己这一走，综合科就剩王薇和邓远洋。

张建军那个老东西，会不会又冒出来？

老虎一走，猴子就想称霸王。

好不容易压下去的气焰，万一死灰复燃……

他站起来，去找董海。

董海听了他的汇报，沉默了一会儿，说

“慢慢来。先把王薇报上去。等招了人再看。”

李澈点点头。

第二天，罗志斌的第一项工作就来了。

他让李澈去他办公室一趟。

李澈赶到组织部，罗志斌已经在等他了。

桌上放着一份文件，厚厚一沓。