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第32章 闹中取静冷处热心（第2页）

手机屏幕亮起，是一条新闻推送“知名互联网公司26岁员工猝死，生前连续加班58天”。隆复生皱起眉头，继续往下翻，评论区充斥着两种声音一种谴责企业剥削，另一种则说“这代年轻人太脆弱”。

非此即彼，二元对立，这个世界越来越难容下中间地带。

他想起公司里的那些年轻面孔，想起他们眼中那种混合着野心与焦虑的光芒。是的，他尽量不让员工过度加班，提供优于行业平均水平的福利，但在整个系统的裹挟下，个人的努力仿佛杯水车薪。

第二天清晨，隆复生比平时提前一小时到达公司。他惊讶地现，办公区已经有不少员工在工作了。

“这么早？”他问一位正在吃早餐的程序员。

年轻的程序员慌忙咽下食物“昨天会议后，大家觉得。。。觉得需要更努力。”

“会议的目的是让你们反思，不是增加负担。”隆复生温和地说，“吃完早餐，去休息区放松二十分钟。这是命令。”

他走进自己的办公室，透过玻璃墙观察外面的工作区。员工们显然不习惯这样的“命令”，面面相觑，迟疑地走向休息区。那里有舒适的沙、书架和一个小小的室内花园，但平时很少有人使用——太忙了，连休息都成了一种奢侈。

林静敲门进来，手里拿着一份文件“隆总，这是投资方的最新要求。他们希望我们增加一个功能实时监控员工工作效率，数据将直接与绩效考核挂钩。”

隆复生接过文件，眉头紧锁。这是一种越来越流行的“科学管理”方式通过软件追踪员工的每一次敲键、每一次屏幕切换，甚至分析他们的情绪状态。

“告诉他们，我拒绝。”

“但是隆总，如果我们不接受，他们可能会。。。”

“可能会撤资，我知道。”隆复生站起身，走到窗边，“林静，你在这家公司工作多久了？”

“五年了。”

“你喜欢这里吗？”

林静愣了一下“喜欢。这里。。。不一样。”

“哪里不一样？”

“您真的关心员工，不只是把他们当作生产工具。”林静鼓起勇气说，“去年我母亲生病，您不仅给了我带薪假，还联系了最好的医生。其他公司不会这样做。”

隆复生转过身“如果我们在办公室里安装监控软件，这种‘不一样’还会存在吗？当人们知道自己的一举一动都被量化、分析、评判，他们还能保持创造力和热情吗？”

林静沉默了。

“安排一次全员会议，今天下午三点。”隆复生做出了决定，“我要和大家谈谈这件事。”

四抉择时刻

下午三点，会议室坐满了人。空气中弥漫着不安的气息——投资方施压的消息已经不胫而走。

隆复生站在众人面前，没有使用幻灯片，没有准备演讲稿。他手中只有一杯清茶。

“今天我想和大家谈两个词效率和人性。”他开口说道，“我们生活在一个崇拜效率的时代。更快、更高、更强，这些词不仅适用于体育，也成了商业世界的信条。但我想问，当我们不断追求效率时，我们失去了什么？”

他停顿了一下，让问题在空中悬置。

“昨天我看到一条新闻，一个26岁的年轻人因为过度加班猝死。评论区有人说这是个人选择，有人说这是系统之恶。但我想，这也许是我们所有人都参与创造的一种文化——一种认为牺牲健康、牺牲生活、甚至牺牲人性是成功必要代价的文化。”

一位年轻的女生举起手“隆总，可是如果我们不努力，公司就无法生存，我们也会失去工作。”

“你说得对，这是一个现实的困境。”隆复生点点头，“但我想请大家思考一个问题是否存在一种可能性，让我们既能创造价值，又能保持人性的完整？既能在竞争中生存，又不必把自己变成冰冷的机器？”

他讲述了昨晚在地铁站遇到陈老的故事，描述老人如何用心擦拭每一张公共座椅。

“那位老人做的事情，从效率角度看毫无意义——没有人要求他这么做，没有人付他报酬，甚至很少有人注意到。但从人性的角度看，这可能是这个城市里最有价值的‘工作’之一。因为他维护的不仅是一张椅子，而是一种信念即使在最不起眼的角落，也能出温暖的光。”

会议室里一片寂静，能听到空调系统微弱的气流声。

“投资方要求我们安装员工监控系统，以提高‘效率’。”隆复生终于切入正题，“我拒绝了。原因很简单我不希望把我们的工作环境变成一个数字监狱。我不相信盯着屏幕时间能衡量一个人的创造力，不认为鼠标点击次数能反映一个人的价值。”

一阵骚动在人群中蔓延。

“但是隆总，如果投资方撤资。。。”财务总监担忧地说。

“那么我们将面临艰难时刻。”隆复生坦然承认，“可能需要缩减规模，可能需要重新开始。但如果我们接受了那个系统，即使公司活下来，我们也失去了灵魂——那种让我们与众不同的东西。”

他环视在场的每一个人“这不是我一个人的决定。今天，我把选择权交给你们。支持安装监控系统的，请留在座位上；反对的，请站起来。”

时间仿佛凝固了。一秒，两秒，三秒。。。

林静第一个站了起来。

然后是那位提问的年轻女生。

渐渐地，一个接一个，人们从座位上起身。最后，整个会议室里没有一个人坐着。

隆复生感到眼眶微微热。他深吸一口气“那么，我们就一起迎接挑战吧。”

五寒夜里的温暖

投资方撤资的消息很快传开。行业媒体用耸人听闻的标题报道“理想主义者的溃败？”“当人性遇见资本一场注定失败的抗争？”

公司内部气氛凝重，但奇特的是，并没有出现预想中的离职潮。相反，一些已经离开的老员工主动联系，询问是否需要帮助；甚至有竞争对手公司的员工私下表示羡慕——在普遍焦虑的行业环境中，这里依然保持着一片“不正常”的宁静。

隆复生知道，真正的考验才刚刚开始。资金链最多只能维持三个月，如果找不到新的投资或收入来源，公司将不得不解散。

一天深夜，他独自在办公室思考对策，忽然想起地铁站的陈老。一种莫名的冲动驱使他再次前往那个地铁站。