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第23章 胸襟宽广 驭才有道（第1页）

一最后灯盏

凌晨三点四十七分，隆复生摘下眼镜，揉了揉眉心。

落地窗外，这座城市的霓虹正以一种疲惫的姿态闪烁，像极了此刻他眼中的血丝。办公桌上摊着三份简历——不，不是简历，是三份“讣告”。人事部总监周扬刚刚来的邮件标题刺眼得很“核心研团队三人确认离职，明日生效。”

隆复生没有立刻回复。他起身走向茶水间，咖啡机出熟悉的嗡鸣，深褐色的液体缓缓流入杯中，带着一丝焦苦的香气。他想起十年前，自己也是这样在深夜煮咖啡，只不过那时候他是在为一段代码的优化绞尽脑汁，而现在，他是在为一个团队的存续忧心忡忡。

“隆总，您还没走？”

门口传来一个小心翼翼的声音。是前台小姑娘林知夏，她大概是回来取落下的东西，却没想到整层楼只剩董事长办公室的灯还亮着。

隆复生转过头，笑了笑“知夏，你怎么也还没回去？女孩子深夜不安全。”

林知夏愣了一下。她来公司才三个月，这是她第一次和这位传说中的创始人单独说话。在她的印象里，隆复生是行业里赫赫有名的人物，三十五岁创立“复生科技”，八年时间将公司做到估值两百亿的行业龙头，媒体称他为“aI领域的诗人”——因为他总能把最冰冷的技术讲出温度。

但此刻站在茶水间的隆复生，穿着有些皱的深蓝色衬衫，袖口随意挽到小臂，看起来不像一个身家数十亿的企业家，倒像一个熬夜赶论文的博士生。

“我……我回来拿工卡。”林知夏说，“隆总，我听到周总监他们说的话了。研团队走的那三个人，是被竞对挖走的吧？”

隆复生没有否认，也没有承认，只是把刚煮好的咖啡倒进两个杯子，递了一杯给她。

“喝杯咖啡，我送你回去。”

在车上，林知夏终于忍不住问出了那个所有人都想知道却不敢问的问题“隆总，公司是不是要不行了？”

隆复生没有立刻回答。车子驶过梧桐巷时，他忽然减了。那是一条老城区的小巷子，两旁种满了法国梧桐，初夏的夜晚，枝叶在路灯下投下斑驳的影子。

“知道这条巷子为什么叫梧桐巷吗？”他问。

林知夏摇头。

“因为三十年前，这里有一棵特别大的梧桐树。树底下有个修自行车的老头，姓钟。钟老头脾气很差，谁要是把车子弄坏了送到他那儿，他总要骂骂咧咧地说一句‘年轻人不知道爱惜东西’。可是不管他骂得多凶，他修车从来不收穷学生的钱。我大学的时候，在这条巷子口摔了一跤，链条断了，推着车去找他。他骂了我十分钟，然后花了一个小时把链条一节一节接好，最后只收了我一块钱。”

隆复生把车停在巷口，摇下车窗，让夜风吹进来。

“后来那棵梧桐树被砍了，钟老头也搬走了。但这条巷子的名字留了下来。我每次路过这里都会想，一个人可以脾气很差，可以说话很难听，但如果他心里有一棵梧桐树，他就能留住一条巷子的名字。”

他转过头看着林知夏，目光温和而坚定“公司不会不行。只要我心里那棵梧桐树还在，这条巷子就还在。”

林知夏不太懂这句话的意思，但她记住了那个眼神——那不是一个濒临崩溃的创业者的眼神，那是一个见过大风大浪的人，在暴风雨来临前安静地擦拭桅杆的眼神。

第二天一早，隆复生走进公司时，气氛明显不对。

前台的花瓶空了，平时摆在那里的百合花不知被谁收走了。走廊里有人低着头匆匆走过，看到他时挤出一个勉强的笑容，然后迅消失在拐角。茶水间的窃窃私语在他推门而入的瞬间戛然而止，所有人像被按下了暂停键，端着咖啡杯的手僵在半空中。

隆复生装作什么都没察觉，倒了杯水，转身去了会议室。

周扬已经在等他了。人事总监今年四十二岁，在复生科技干了五年，是个执行力极强但思维有些僵化的职业经理人。他把一份厚厚的报告推过来，封面上印着四个字人才流失分析。

“隆总，这是近三个月离职人员的访谈纪要。核心原因有三个第一，竞对给出的薪资平均高出我们百分之四十；第二，我们的股权激励方案在三年前就没有更新过，早期员工觉得天花板到了；第三——”

周扬顿了一下，似乎在斟酌措辞。

“说。”隆复生翻开报告。

“第三，有些员工觉得……您太‘软’了。上周市场部总监陈锐在项目会上公开顶撞您，您不但没有追究，反而还给他加了预算。有些人觉得这样下去，公司的权威体系会崩塌。”

隆复生抬起头，看着周扬的眼睛“你觉得呢？”

周扬犹豫了一下“我觉得……陈锐确实有能力，但他的态度有问题。如果不加以惩戒，其他人会效仿。”

“惩戒。”隆复生重复了一下这个词，似乎在品味它的味道。他合上报告，没有再看第二遍，“周扬，你跟了我五年，你见过我惩戒过谁？”

周扬张了张嘴，没说出话来。

“我给你讲个故事。”隆复生靠进椅背，目光越过周扬的肩头，落在墙上那幅字上。那是他亲手写的八个字胸襟宽广，驭才有道。

“我小时候学书法，老师姓孟，是个极严厉的老先生。他教我们写‘忍’字，上面的刀刃要锋利，下面的心要柔软。我写了一百遍，他都不满意。他说，你的‘忍’字只有刀刃，没有心。我问什么意思。他说，真正的忍耐不是憋着不火，而是你心里根本没有火可。”

隆复生站起来，走到窗边。阳光透过百叶窗落在他身上，一道一道的，像时间的刻度。

“陈锐顶撞我，我为什么不生气？因为他说的有道理。他的方案确实比我的好，我的方案太过保守了。如果因为他的态度问题而否定他的方案，损失的是公司。至于权威——权威不是靠惩戒建立起来的，权威是靠你能不能在关键时刻做出正确的判断。”

周扬沉默了很久。他不是一个善于思考的人，但他是一个忠诚的人。他知道隆复生说得对，但他也知道，在这个行业里，大多数公司的运行逻辑是相反的——老板的权威是第一位的，方案的正确性是第二位的。

“那这三个人怎么办？”周扬指了指那份报告，“他们已经被竞对挖走了，要不要启动竞业限制？”

“不用。”

“可是——”

“让他们走。”隆复生转过身来，“而且，给他们写一封推荐信。写得好一点，不要让人觉得他们是负气离开的。”

周扬瞪大了眼睛“隆总！他们带走了我们核心的技术路线图！”

隆复生笑了。那种笑容很奇怪，不是苦笑，不是无奈的笑，而是一种近乎笃定的、从容的笑。

“周扬，技术路线图就像一张旧地图。真正值钱的不是地图本身，而是画地图的人。那些人走了，他们带走的只是过去的地图。而我们，随时可以画一张新的。”