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第925章 条举报记录(第2页)

“第一份文件,是卫生局在过去两年时间里,收到的关于建安医院救护车,私自转送病患的民众举报记录汇总。”

“两年时间,不多不少,整整十七条!”

“而这些记录显示,作为主管部门的卫生局,在接到举报后都进行了查实,情况全部属实!”

“只是因为此前没有生过严重的医疗事故,所以卫生局仅仅对他们做出了罚款和警告的行政处理。”

“审判长,十七条举报记录,全部查实!”

“这充分说明,截单对于建安医院而言,从来不是个例!”

张伟的声音稍作停顿,拿起第二份文件。

“而这第二份文件,则是针对本案死者,林立春女士的医疗事故,卫生局出具的《行政处罚决定书》!”

“上面除了常规的罚款之外,最重要的一点是”

“暂停建安医院,为期半年的急救资格!”

“审判长,我想请问。”

“如果这真的只是一起司机与医生个人勾结,医院仅仅是监管不到位的普通医疗事故……”

“卫生局,会做出‘暂停急救资格半年’这么严厉的处罚吗?”

“这个处罚,是不是过重了?”

“所以!这份文件虽然不是指控王振华等高管的直接证据!”

“但它恰恰从官方的层面,强有力地佐证了我的观点建安医院内部,长期存在着系统性的截单激励制度!”

“这,是一项由上而下的医院制度,而不是一次孤立的员工个人行为!”

刘宇不由自主地点了点头。

张伟说得完全没错!

如果仅仅是员工个人行为,医院最多承担一个监管失职的责任,罚款、警告、内部整改,也就顶天了。

怎么可能直接下达“暂停急救资格”这种级别的处罚?

要知道,再往上一步,就是彻底吊销资格了!

这几乎是仅次于关门的最严重惩罚!

刘宇的思路在这一刻豁然开朗。

张伟的整个证据链,堪称完美!

先是策反副院长,从内部撕开一道口子!

再是通过心理施压,让一线执行者司机当庭认罪!

现在,又拿出了卫生局的两份官方文件作为间接证据,从侧面印证了医院存在系统性的制度问题!

虽然,这里面没有任何一份文件,或者任何一句证词,能直接指着王振华的鼻子说“就是你下令干的!”

包括郑华蓉的证言,因为他们之间存在利益冲突,证言并不客观!

但是,这么多环环相扣的间接证据,已经足以形成一个完整的证据闭环!

这一刻,刘宇心中那杆天平,彻底倒向了原告方。

他第一次,将张伟对王振华这种医院高层的指控,正式纳入了判决的考量范围!

他深吸一口气,看向张伟,沉声问道

“原告的意见,本庭已经清楚了。”

“原告,可还有新的证据需要提交?”

张伟摇了摇头,平静地回答

“没有了。”

“好。”

刘宇点了点头,随即目光转向另一侧,声音恢复了威严

“现在,请被告方,出示证据!”

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