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第1326章 许相容怀孕（第2页）

现在，正式任命了，这意味着，李向前，正式进入了厂里的管理层，成了，厂里的中层干部。

消息传来，全厂上下，都很震动，议论纷纷。

“听说了吗？李向前，正式当上厂办副主任了！“

“真的？这么年轻？才三十出头？“

“那可不，人家有本事啊！李怀德那个大蛀虫，就是他揪出来的，为厂里，除了一大害！“

“就是，而且人家技术也好，厂里的好多技术难题，都是他解决的，人家，是凭本事上来的！“

“唉，人比人，气死人啊！咱们干了一辈子，还是个普通工人，人家，三十出头，就当副主任了！“

“那有什么办法？谁让人家，有本事呢？“

人们议论纷纷，有羡慕的，有嫉妒的，有不服气的，但更多的，是佩服，是认可。

李向前的能力，大家有目共睹，他当上厂办副主任，是实至名归，没人，能说什么。

任命宣布后，李向前正式走马上任，成了，名副其实的厂办副主任。

厂办副主任，主要负责厂里的日常行政工作，协调各部门之间的关系，上传下达，是厂里的，核心部门之一。

这个职位，虽然级别不高，但权力不小，而且，接触的，都是厂里的高层，能学到很多东西，能积累很多人脉。

李向前知道，这是一个很好的机会，是他，事业上的一个重要台阶。

他上任后，第一件事，就是整顿厂办的工作作风，提高工作效率。

以前，厂办的人，都是李怀德的亲信，工作效率低下，推诿扯皮，还经常，吃拿卡要，工人们，意见很大。

李向前上任后，首先，把几个态度恶劣、工作不认真的人，调走了，调到了，车间里，去一线锻炼。

然后，制定了严格的规章制度，明确了，每个人的职责，谁的事，谁负责，出了问题，找谁。

最后，提高了工作效率，要求，当天的事，当天办完，不许，推诿扯皮，不许，拖延。

一开始，有些人不服气，觉得李向前，太年轻，想给他点颜色看看，故意，消极怠工。

但李向前，用实际行动，证明了自己的能力，让他们，心服口服。

他不仅，把厂办的工作，打理得井井有条，还帮厂里，解决了好几个，老大难问题。

比如，厂里的食堂，以前，饭菜质量差，价格还贵，工人们，意见很大，怨声载道。

李向前上任后，亲自抓食堂的工作，制定了严格的采购制度，杜绝了，吃回扣的现象，让采购，公开透明。

同时，他还让傻柱，负责食堂的菜品研发，提高了饭菜的质量，增加了，菜品的种类。

很快，食堂的饭菜，就变得，又好吃又便宜，工人们，都赞不绝口，说，现在的食堂，才是，真正的职工食堂。

再比如，厂里的宿舍，以前，管理混乱，经常丢东西，卫生条件，也很差，工人们，意见很大。

李向前上任后，制定了严格的宿舍管理制度，安排了，专人管理，还安装了门锁，改善了，卫生条件。

很快，宿舍的秩序，就好了很多，丢东西的现象，没有了，卫生条件，也大大改善，工人们，都很满意。