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第172章（第1页）

“说的很对，我便是欣赏她们这一点，才把她们拉进了事务所，为她们提供一个很好的发展平台。”其实在这一支地下乐队加入事务所后，一切都变了，什么靠理想，什么靠生活的向往，哦不对，这个还真的有，不然也不会加入事务所。“那么井上女士，您喊我来，就是为了这件事吗？”“并不是，苏先生你看看这个。”井上女士拿出一份资料表给了我，我接过，打开一看。前面的基本上都是事务所的经典客套话，真正的内容都是在中间段，我不是直接省略，而是看了一遍后再省略，因为了解行规的人是不会这么简单的把任何段落省略掉，就怕里面加入了一些霸王条款在上面。果然，里面确实有一条。「在事务所内，如若因演出发生舆论事故，须向事务所付15的公费填补事务所所缺失的清扫舆论」这15可不是想拿就能拿出来的，事务所单指的舆论事故，没有别的，就是可能会出现演出现场的失误问题，亦或者乐队的队员的问题，也就是个人舆论，发生这种事，事务所便会受到一定的牵连，但不会牵连太深。这不，问题就来了吗？牵连不太深，不代表不会主动参加进去。有的事务所就是会吃这种情况的利益，赔付可是一个不错的东西，这样可以名正言顺的为签约的人进行「清扫」。而15所代表的是，票务费，cd售卖，版权费。如果单看15觉得并没有什么，可是这15是在里面抽的提成。而现在日本整体的cd售卖率都在30岁男性上面，用cd听歌的人，少之又少，在21年，是为31，数据是百分点。而中间段落的内容也呼之欲出了。「事务所采取的分配制度为，初入事务所会得到10个增长点，会分配大小演出，这10个增长点是按照票务费与到场人的数综合，如到达不到10个增长点，事务所会进行良性筛选」「事务所并不会因资源有限而抛弃签约的乐队，事务所会尽最大能力为每支乐队争取到演出场地，事务所会按照乐队的演出效果进行分配，会以1~10的评级制度进行等级的分配。」这是常见的现象，事务所基本都会玩的，只是这家事务所，感觉不太对劲。如果只是按照增长点的话，那就不应该去牵扯过多。只按照增长点，按照良性筛选，其实并没有什么，谁的能力强，拿到资源多自然没问题，只是不对劲的地方就是在筛选这两个上面。筛选掉之后呢？进行什么？继续留在事务所吗？并不是这么简单的吧。我把资料放下了，下面的也不用看了。“井上女士，您做的资料确实好，我能看出来这每一条的内容都是对乐队实际性的发展做出了良好的分配。”我这句话说完之后，井上女士笑了笑，很快，她抑制住了。“苏先生，我们因为了解过了你们无刺有刺，也是因为无刺有刺的歌曲打动了我，让我知道这个世界并没有什么可怕，在我看到你们的演出视频和听到你们的歌后，所以我才会喊您过来，和我商讨。”“谢谢井上女士的评价，其实我们无刺有刺并没有得到什么客观的评价，只看到评论里说的这首歌很好听而已，这是我大概是本书的请假条，还请各位看看e，怎么说呢，这本书的成绩有点差，虽然说下面我开的原创文几乎也不太好，但是gbc是半路进圈的，如果前面能签约的话，大概就不会这样了。这本小说可以说是我目前写了那么久的理解了，有的地方很多不太好，就比如我现在给自己挖了太多坑，就我定的完结字数，貌似不太够。