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第五十章不打扰的注视（第1页）

白灵是在一个月前接到这个任务的。她看到通知上的要求时，不属于她所属的战区，这意味着这次征调跨了区域。而在这套体系里，跨区用人从来不是小事，除非本地实在找不到合适的人选，又或者任务的敏感程度高到需要刻意规避“地头蛇”可能带来的变量。她翻到的……就找人去陪着喝茶聊天？”那边笑了一声，没多解释，而是打起了官腔：“小白啊，你这话就不对了。组织上定这个要求，自然有组织的考虑。有些事情我不方便跟你多说，但你心里要有数。机会啊，它不是天天都有的。你干了这么多年，能力有目共睹，但能力是一回事，机会是另一回事。这次能在某些同志面前露个脸，让他们知道你是个愿意做事、也能做事的人，本身就是一种进步。能选上，那是组织对你的信任。选不上，那也是组织有更合适的安排，你放宽心。”白灵听着这番话，把那些含糊其辞的官腔一字一句地拆开翻译，总结就是：别以为就你一个人有机会，很多人都收到了通知，你爱报不报，不报拉倒。她倒也没生气，反而觉得踏实了些，毕竟要是对方满口“非你不可”，她才要怀疑这里面是不是有什么坑。于是干脆地说了声“谢谢孟姐”，便挂掉电话。报名、初选、复选，一路走下来倒也顺利，直到终选通过后白灵才地跨区调人、盖上那个她只见过两次的保密章的证据，可什么也没找到。这只有两种可能：要么这个目标真的就只是个普通人，要么她的特殊之处根本不适合写在纸上。但用脚趾头想都知道，只有后一种可能。再翻了一次资料后，白灵盯着感情状况那行字出了神。虽然这个时代早已不兴讲什么阶级门第，但人人心里都有杆秤，以陆佳怡在世人眼中平凡的外表和背景，想要抓住一个比她高出好几个层级的公司高管，没有点常人看不见的“价值”是根本不可能的事。或许，任务目标的特殊之处只在男性身上起作用？所以她们作为不会受影响的同性，才更容易获得这次机会？白灵没有贸然求证自己的猜想，只是把疑问埋在心里，先做好前期准备工作，再找机会不动声色地观察。要想要去接近一个“普通”的目标，自然先学会怎么当一个普通人。白灵选择的路是健身和体能训练，这既是她给自己区别于未训练者的仪态找的合理解释，也是应对任务不定时长、维持自身状态的必要手段。借着工作机会把训练融入日常，更能坚持并且不引人怀疑。和她对接的后勤人员动作很快，几天之内就把伪装所需的证件准备齐全，并帮她在cbd一家高端健身会所挂上了名，接下来要做的便是找机会与任务目标“自然接触”。原定计划是借由和会所的会员们一起去美容会所的契机自然切入——先以会员的朋友身份出现在同一场合，再由会员随口介绍“这是某某会所的教练，人也住在你们小区”，之后以“顺路”为由一同回去，借着健身教练的身份热心搭讪、赠送体验课，再逐步拉近关系。然而计划赶不上变化，情报显示任务目标忽然改变了生活习惯——开始晚上频繁出门散步，并且途中对别人的宠物表现出了明显的兴趣。于是计划被迅速更新：白灵买了一条拉布拉多，每天准时牵着狗在陆佳怡的散步路线上徘徊。住在同一片区域的健身教练，晚饭后出来遛狗，与同样出来散步的年轻女人擦肩而过、点头示意，因为顺路偶尔搭几句话。再自然不过的日常图景。陆佳怡对她的信任建立得比她预想的快，也许是那个女人身边确实缺少能说真心话的同性朋友，也许只是白灵碰巧出现在了她最需要一个倾听者的时候。不管原因是什么，进度推进了，她证明了在计划中的作用，白灵也因此提高权限获得了更多信息。她记得。心理学上叫什么来着，‘富兰克林效应’？让别人帮你一个小忙，比你去帮她一个大忙更容易拉近关系。”负责人赞许地点点头，然后目光扫了一圈：“关于白灵这边的接触策略，还有没有其他意见？”会议室安静了几秒，没有人接话，便转入了下一个议题。接下来的讨论绕着白灵不太熟悉的领域转了好几圈——什么研究所的人员变动、乔家两兄弟的动向、一个叫葛兰的女性似乎察觉到什么在和a-01拉关系。白灵听了个大概，只知道发现特殊之处的各方势力都在往任务目标身边凑。她正琢磨着这些信息之间的关联，忽然听见有人提出了一个新的方向：“如果让a-01和现任男友分手，会不会更有利于后续的控制？”“如果能够促成他们分手，目标恢复单身状态，她在社交和行动上都会更加自由，也便于我们在后续工作中施加更多影响。”立马有人附和。“风险也很大。”另一个人反驳，“单身之后接触她的人会更多，不可控的因素也会增加。即使我们让白灵施加影响，但一个新认识的朋友和追求者站在她面前，你猜她更听谁的？我不是说白灵不行，而是还没到成熟时机。”等想说话的都发表完一轮意见，负责人才不紧不慢地开口：“你们说的都有道理，但目标的性格特质你们应该都研究过，她表面随和，骨子里有自己的主意。我的意见是观察为主，引导为辅。在她需要信息的时候提供信息，在她需要支持的时候给予支持，让她觉得自己做的每一个选择都是出于自己的意愿。这才是可持续的引导，也是最不容易翻车的策略。”这