郑北国接了杜小娟的电话,面色变得难看,态度大变。
他连忙表态:
“我服从章总的安排。”
众人见状,都很是惊讶。
章若水则是长吐一口浊气:
“那就好,那就好……不然我都不知道该怎么应付了……”
然后她继续宣布其他人的人事调动。
总的来说,就是赵运达的人,都往边缘部门里安排,而公司里有能力的人,则是往核心部门里安排。
另外还把公司对接网红资源的人员分成两拨。
让女性人员去对接女网红,男性人员去对接男网红。
以此来减少一些权色交易的乱象。
公司在快速扩张的时候,因为制度不完善,难免会出现各种乱象。
很多人趁机捞一大笔。
这都是无法避免的。
不过只要及时调整过来,把一些漏洞都补上,公司就能继续良心发展下去。
杜小娟让章若水去着手改革,就是为了把漏洞补上。
这事很得罪人。
一般人都做不来。
就算做得来,也做不彻底。
毕竟里面牵扯到太多的利益关系。
但是让章若水去做,那就不一样了。
章若水和红小优的任何人都没有利益往来。
而且章若水心思单纯,她不会想那么多,杜小娟让她怎么做,她就会怎么做,这政策往下执行,就不会出现偏移。
所以章若水空降红小优后,虽然改革带来阵痛,不少人恨死章若水了,但却阻碍不了改革的推进。
章若水虽然傻傻的,但是在做事的过程中,也有贼精的时候。
她就按照杜小娟吩咐的去做,红小优里面的人有谁不服气的,她直接就对那人说,你去和杜总说吧,别来和我说!
她理直气壮把锅都甩给杜小娟。
那些人就算有意见,也没话好说了。
赵运达还在医院里养伤。
就有不少死忠过来看望他,并且对他投诉:
“赵总,现在公司空降的临时话事人,把我们都调到边缘部门了,这不相当于把您给架空了吗?以后等您伤愈回去,公司恐怕早已不再是那个公司了!”
赵运达听了这话,也是大为惊讶。
一股危机感油然而生。
所以他才住院几天,脸上的伤还没怎么好,就冒着感染的风险出院了。
他找到杜小娟,要求重新回到红小优。
杜小娟却以他伤还没完全好的原因拒绝了他。
“赵总,你别急着回去,放心好了,你养病的过程,工资一分都不会少给你!”
赵运达忙说: