他伸出一只苍白得像假肢的手,拍了拍陈深的肩膀。
那动作很轻,陈深却像是被电击了一样,浑身一抖。
“恰恰相反,我是来表扬你的。”
表扬?
我和周清砚对视一眼,都看到了对方眼里的惊疑。
“你设计的《国王的倒塌》方案,很有创意。效率很高。”王经理的声音里,甚至带上了一点赞许的意味,“羞辱、背叛、捧杀……你很懂怎么让‘原材料’释放出最高的价值。”
“你,天生就适合干这行。”
陈深低着头,我看不清他的表情。
“你的工作报告,我也看了。有想法,有激情,最重要的是,你深刻理解了我们公司的核心价值观——效率至上。”
王经理说着,抬起了另一只手。
他的手腕上,那个和我们一样的员工手环,屏幕亮了起来。
他轻轻点了一下。
“滴!”
陈深的员工手环,发出了一声清脆的提示音。
我们所有人的目光,都聚集在了他的手腕上。
只见他的手环屏幕上,出现了一个金色的,正在闪闪发光的虚拟勋章。
那是一个咧嘴大笑的魔鬼头像。
勋章下面,有一行小字。
【模范员工】
“这是公司对优秀员工的肯定,”王经理的声音充满了诱惑,“整个e区,这个月只有三个实习生拿到了这个。”
“继续保持。我很看好你。”
王经理又拍了拍陈深的肩膀。
“对了,”他像是忽然想起了什么,“拥有‘模范员工’勋章的人,在月底的转正考核里,会有惊喜。”
“比如……跳过某些无聊的流程,获得一份……特殊的‘晋升合同’。”
他说完,那张死人脸再次咧开一个诡异的笑容。
然后,他转过身,就那么一步一步,走进了对面的墙壁,消失不见。
仿佛他从来没有出现过。
办公室里,只剩下我们五个人凝固的呼吸。
还有陈深手环上,那个刺眼的金色魔鬼头像。
几秒钟后。
“滴。”
聊天频道里,周清砚的消息,像一块冰,砸了进来。
【9529-周清砚】:警报。团队分裂风险提升至73%。诱导性奖励是标准分化手段,用于孤立高绩效个体,瓦解团队抵抗意识。
【9527-张可】:陈深,你别……
我不知道该说什么。
别信他?别当真?
这些话在此刻显得那么苍白无力。
那个“模范员工”勋章,那句“特殊的晋升合同”,就像一针强心剂,精准地打进了陈深的心里。
【9528-陈深】:标准分化手段?
陈深的消息跳了出来。
【9528-陈深】:周清砚,你他妈是不是分析数据分析傻了?