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第437章 行业心法三分布局攻守平衡(第1页)

说到这里。

杨皓笑了笑。

“你们在国内可能觉得这是正常现象。”

“可在好莱坞。”

“你见过哪家大型制片公司,同时还自己大规模做艺人经纪的吗?”

林小阳愣了一下。

仔细想了想。

还真没有。

杨皓继续说道:

“真正成熟的电影工业体系,制片、发行、经纪、律师、经纪人、选角导演,各自都有各自的位置。”

“大家互相合作。”

“但彼此独立。”

“因为只有独立,才能保持专业。”

“导演选演员,不会因为是自家公司的人就优先。”

“演员接项目,也不会因为是自家公司制作,就必须硬上。”

“所有人都围着项目质量转。”

“而不是围着内部利益转。”

他顿了顿,继续说道:

“我一开始,其实就没打算做艺人经纪。”

“是你非要做经纪公司,你不嫌麻烦,那就按照正规经济公司做。”

“影视公司就是影视公司。”

“专心做内容。”

“经纪公司就是经纪公司。”

“专心培养艺人。”

“双方合作,但不能绑死。”

“只是现在国内情况比较特殊。”

“电视台、影视公司、经纪公司基本都混在一起。”

“很多资源都靠内部消化。”

“所以,经纪业务咱们也得做。”

“但是——”

杨皓抬起手,轻轻敲了敲桌面。

“必须单独成立一家子公司。”

“财务独立。”

“人员独立。”

“管理独立。”

“母公司只管项目出品、资源对接,

子公司只管艺人孵化、经纪运营,权责分明、互不捆绑,

既不会为了迁就自家艺人拖累剧集质量,也不会为了项目标准浪费艺人资源,彻底杜绝内部消耗。”

“以后影视公司选演员,一视同仁。”

“自家艺人可以竞争。”

“外面艺人也可以竞争。”

“谁适合角色,就用谁。”

“不能因为是自己公司的人,就硬往剧组塞。”

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