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第71章 国内公司（第3页）

一旦初期形成了不良的工作模式，后期想要改正会变得非常困难，这个你应该有所体会。”

这都是杨皓上辈子瞅见好些个影视公司，一部戏火起来了，完后不是套现离场，就是迅就衰败，

都是因为没个正规的创作团队跟制作团队给闹腾的。

杨皓接着强调了人才的重要性“另外，关于团队构建，我指的是制作团队和创作团队。

我们需要特别关注幕后团队的组建。

导演、演员等核心岗位，我们应该以合作为主，这样可以更好地利用各自的优势和资源。

但有一点我必须明确指出，那就是尽量避免使用港台或外籍人员。

我知道你在港台地区拥有广泛的人脉，但我们的目标不仅仅是赚钱。”

他深吸一口气，补充道“我们更重要的是通过项目来培养和壮大我们自己的团队。

即使这意味着初期的展度会慢一些，也要坚持培养我们自己的专业的人才队伍。

长远来看，这将是我们成功的关键。”

姑姑和赵智勤知道杨皓对港台不太看得上，但如果连合作的机会都要拒绝，这显然有些过于偏激了。

毕竟在当下的影视市场里，港台地区的演员无疑是最受欢迎的群体之一。

而且，做商业片，现在还是香港导演和幕后最专业。

在这方面，香港的电影制作团队无疑有着深厚的底蕴和丰富的经验。

从摄影到剪辑，从灯光到音效，香港的幕后团队总能精准地把握影片的节奏和氛围，为观众带来一场场视觉与听觉的盛宴。

所以，姑姑和赵智勤认为，至少在商业合作的层面上，应该放下成见，寻找合作的可能性。

赵智勤面带难色，语气中夹杂着无奈“现在观众就吃港台演员，电视台在购买剧集时，也会优先考虑是否含有港台明星。另外幕后制作……”

杨皓知道赵智勤要说什么，摆摆手阻止他继续说下去。

杨皓解释道“别再一味强调明星的光环了，你也在好莱坞呆了一段时间，也该知道明星对影视剧的影响是分剧本类型。

你就说以前拍的《红楼梦》、《西游记》那个用港台演员了，不一样是经典吗。”

他继续强调说“别过度迷信明星的作用，虽然不可否认，一些大腕儿的加盟确实能为剧集增加一定的关注度。

但真正的核心还是剧本和导演对作品的理解与呈现。

明星只是整个制作团队中的一环，他们的作用并非不可或缺。他们没那么重要。”

杨皓最后总结道“所以，我们应该更加关注剧本的质量以及制作团队的专业性。

这样，才能确保每部作品都能成为观众心中的佳作，而不仅仅是因为某位明星的参演。”

杨皓稍微那么一停顿，眼神儿扫了扫在场的每一个人，

随后语气特坚定地接着说道“我可不是说要彻底断绝合作啊，就是说在那可用可不用的情况下，咱就选择不用。明白不？”

那语气，可不是商量的语气。

“咱得有那长远的眼光去看待问题，干啥事儿都得有个过程不是。”他这话让人不由得深思起来。

可大家伙儿都闹不明白，杨皓咋就有这么个思想呢。

杨皓可没就这么完事儿，而是给出了一个挺具体的解决方案“咱在美国眼瞅着就要成立公司了，每年那可有老多项目得处理呢。

你们可以找些人品不赖，业务能力也挺不错的年轻人，把他们给搁到剧组里头去锻炼锻炼。

用不了个三五年的，咱就会有那么一批专业素质贼硬的队伍了。”

杨皓这话里头都是对未来的期待，至于现在，真的是野蛮生长年代，先凑活着这么干。

到最后，他用一种不容置疑的口吻说道“毛主席可说过，‘凡事预则立不预则废’。

干事儿事先得有计划、有准备，得做那长远的打算。”他那眼神倍儿坚定，让人没法儿质疑。

“别人那是靠不住的，只能当个有机补充。只有自个儿强大了那才是根本呐。”

他这话说的，跟国家大事似的，连毛主席语录都出来了。

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