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第80章 新官三火烧旧弊一言定鼎立新规（第1页）

第一副厂长的任命，像一颗深水炸弹，在轧钢厂炸出了滔天巨浪。

而风暴中心的何雨柱，却平静得像是什么都没生。

厂办公室主任满头大汗地跑过来，弓着腰，脸上堆满了谄媚的笑：“何厂长，给您准备的办公室已经打扫好了，正对花园，阳光最好，沙、茶具、暖水瓶，全都是新的！”

那间办公室，是原来李福的。

全厂最大，位置最好，象征着一人之下万人之上的权力。

何雨柱眼皮都没抬一下，指了指走廊尽头一间积了灰的空屋子。

“就要那间吧。”

办公室主任一愣：“啊？何厂长，那……那儿就是个杂物间，窗户还对着新厂区的工地，又吵又脏……”

“正好。”

何雨柱打断了他。

“我得天天看着那片工地，吃饭睡觉都得看着。什么时候那边的厂房盖起来了，我什么时候再考虑换办公室。”

说完，他拎着自己的帆布包，径直走了过去，留下办公室主任在原地懵。

这话传出去，厂里刚提拔起来的年轻人，心里那股火“腾”的一下就烧得更旺了。

看看！什么叫干实事的领导！

而那些等着看何雨柱上任后怎么作威作福的老油条们，则心里直犯嘀咕。

这小子，不按套路出牌啊。

屁股还没坐热，当天下午，何雨柱就召开了上任后的第一次全厂生产调度会。

巨大的会议室里，气氛诡异。

左边，是新提拔上来的车间主任和科室骨干，一个个腰杆挺得笔直，脸上写满了激动和亢奋，看着何雨柱的眼神，像是看着自己的信仰。

右边，则是被“优化”下来的前任们，现在都挂着“顾问”、“调研员”之类的闲职。他们神情各异，有的面如死灰，有的眼神怨毒，有的则是一副事不关己的懒散模样，其中就包括被降为顾问的原一车间主任赵爱国。

杨厂长坐在主位上，清了清嗓子，刚想说几句场面话，活跃一下气氛。

何雨柱却直接站了起来。

他没说话，只是让技改办的刘远，在黑板上挂上了三张巨大的图表。

“第一张，上周全厂产量完成率，百分之七十二。”

“第二张，各车间废品率统计，最高的二车间，达到了惊人的百分之十二。”

“第三张，成本消耗图，吨钢成本比部里下的标准线，高了百分之十八。”

何雨柱的声音不带一丝情绪，但每一个冰冷的数字，都像一记耳光，狠狠抽在在场所有管理干部的脸上。

尤其是那些前任们，脸上火辣辣的，头埋得更低了。

“从今天起，实行新的周度绩效排名制度。”

“技改办会每周出具这三张报表，排名直接在厂门口的公告栏上墙，所有人都能看见。”

“每个车间的奖金，直接和排名挂钩。第一名，奖金上浮百分之三十！第二名，上浮百分之十！”

“至于最后一名……”

何雨柱顿了顿，目光扫过右边那群人。

“车间主任和所有管理岗，当月奖金全部取消。连续三次垫底，车间主任就别干了，去培训班好好学习一下，什么叫责任。”

“哗——”

会议室里一片倒吸冷气的声音。