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第161章 创业盲盒开2合1（第3页）

而徐雪薇的经历却非常丰富，从大一开始就已经在勤工俭学了。

快餐店、图书馆、小型私企、外贸公司……

不到4年的时间，徐雪薇竟然做过7份不同的工作。

传说中的应届毕业生，有4年工作经验，就是她了！

“你对自己未来的职业规划是什么？”

看完简历，杨浩开口问道。

“我的专业是财务，辅修工商管理！”

“两个专业学下来之后，我对企业的运营管理更感兴趣一些，不过，可以从财务方面的工作。”

“我觉得只有了解一个公司的财务情况，才能更好地展开运营管理工作……”

徐雪薇认真的阐述起自己的观点。

杨浩赞赏的点点头，心中忍不住默默感慨：还真是个优秀的年轻人！

难怪郭淼淼极力向自己推荐。

回想起自己刚毕业的时候，和徐雪薇比起来可是差着十万八千里呢！

从眼下徐雪薇的表现来看，她的缺点可能就是有点内向，属于那种实干型。

如果放在大企业中，她业绩一定会是最优秀的，只不过，相对内向的性格，可能成为她晋升最大的障碍。

不过，杨浩毕竟刚跟徐雪薇认识，没准人家根本不内向，只是对她不够了解。

“你期望的薪资是多少？”

杨浩又问了一个面试官经常会问的问题。

“最好一万以上，不低于八千！”

徐雪薇直接说出了自己的心理预期。

对于一名应届毕业生来说，这个薪资要求真的不算低了。

即便她是985院校毕业！

但在眼下这种就业环境之下，想要一毕业就拿到一万左右的薪水，还是挺难的。

尤其还是一名女生。

虽说，男女平等喊了很多年，政策也要求企业在招人的时候不能有性别歧视。

但实际情况是，男生的就业率就是要比女生高一些，薪资待遇也要高一点。

没办法，民营企业都是要自负盈亏的，女性员工生孩子的问题是没办法回避的。

工作没多久就去休产假了，对于企业来说是不小的损失。

大企业还能好一点，那些一个萝卜一个坑的小公司，还真是经不起这种折腾。

之前有一家十个人的小公司老板就曾公开在网络上吐槽，自己公司的1o个人中，有三名女员工同时怀孕休产假，公司的业务差点儿都瘫痪了。

基于这样的客观事实，所以不少企业在招人的时候，同样的条件，一定会优先录取男性。

这就使得女性在就业的时候要更难一点！

而徐雪薇今年22岁，长得又比较漂亮，用人单位不可能不考虑她入职之后很快结婚生子的问题。

结合这样的条件，1万左右的薪水，自然也就很难达成了。

徐雪薇说完自己希望的薪资待遇之后，心中也是在打鼓的，她当然知道自己的希望薪资是有点偏高的。

但是她算过了，母亲每个月的药费就要13oo左右，弟弟年初的时候出了车祸，对方无证驾驶，保险公司不赔，肇事者赔了8万块钱之后便没有赔付能力了。

弟弟目前卧床，根据医生的说法，想要恢复的话，最快也要两三年，而且每个月需要4ooo块左右的康复费用。

光是这两项费用相加就要53oo了，再加上母亲和弟弟的生活费，自己在江城租房、交通吃饭的费用，至少也要8ooo左右。

“我觉得，以你的能力，月薪1万有点低了。”

“这样吧，我给你2万月薪。”

“不过，你的工作任务也比较重，财务兼我的助理！”

思索片刻，杨浩开口说道。

而听了他的话之后，徐雪薇直接就愣住了，好半天才回过神。

“真，真的？？”

她不敢自信的看着杨浩。

本以为，自己提出期望薪资已经很高了，还在担心杨浩会拒绝呢！

万万没想到，杨浩不仅没有拒绝，还给出了更高的薪水。

月薪2万！

如果真是这么高的薪水，那么她就没有后顾之忧了。