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第316章（第1页）

苏浔继续画着大饼，「对於和公司一起成长的元老团队，我必定是不会亏待。有能力想出国?的，公司给机会。不想出国?的，就留在公司，以後专车别墅，应有尽有。公司不差钱，也舍得给，就看你们有没有本事拿到了。」

这可让这些来到陌生地方，有些不适应的人心里心花怒放起来了。

虽然这里还没有建设好，可是这地方经常上报纸，一看就是国?家重点扶持的地方。

这地方以後不会差的。熬过这几年，以後这地方肯定能建设好。要是能举家来这里生活，也不会差。

反正甭管是出国?，还是配车配房，都精准的踩在了这些人的心头?上面。

於是苏浔让大家去?工作之後，大家迅速的去?自己的工作岗位上面工作。

负责认识招聘人事部经理更是直接和苏浔提出，要不要主?动?出击，去?别人公司门口蹲着挖人。

这南方地方，光靠报纸，怕不好挖人。因为这里人都是人家团队自己从国?外带过来的。一般人是没有这个心思跳槽的。得自己挖。

要说这人为啥能有这样的经验，还要得益於曾经在炼钢厂工作的经验。炼钢厂对技术那?是真的看重。别的厂经常出新的技术咋办，那?就去?挖人。找人家门卫师父一打听，就知道谁技术好，然後蹲在门卫室旁边，等着门卫师傅帮着指人。

苏浔：……她以为的挖墙脚就是找猎头?公司帮忙联系。或者直接上门谈。结果直接蹲人家大门口？她又想到了商战中浇死发财树的那?个梗了。

「不必，直接放出消息，真要有本事的，来了就直接带项目。工资福利待遇翻倍。」

没有挖不到的墙角，只有钱给得不够。

人事部经理：……

苏浔又直接打电话给吉姆，说要开?始生产收音机了，需要这方面的人才?，继续借人。

吉姆开?电子厂的，手底下技术工人一堆，还有公司自己的研发团队。对於这种人才?自然不可惜，而且这也是当初签约的时候说好的，卖技术，也要安排技术员指导。这是很多公司约定好的事情?。至於能不能让技术员尽心尽力的教导，那?就是买方公司自己的事情?了。

公司的事情?交给下面的人去?干就行了，苏浔回到自己舒适的办公室里面，开?始遥控指挥。

她打电话给朱特助去?海城的广播电台谈合作。争取每天有一个小时的广播时间。争取在好的时间段。暂定时期为一个月。「不要搞拉锯战，尽快谈妥。」

朱特助早就准备万全，准备待命了。接到任务，立马就出发了。

坐上飞机，他?心里踏实了。这事儿一定要办好！正好，海城广播电台有他?认识的人。

李玉立也很快接到了苏浔的安排，要在东州这边找人写大量宣传稿，为夏舒宁签到的那?几位老师做宣传专栏，把?她们名声打出去?。还好这些老师的资料都已经被夏舒宁找人从机场空运回来了。

资料都很齐全。这些老师的履历实在是漂亮。哪怕照搬都很亮眼。

於是东州大学这些御用笔杆子们又来活儿了。

因为长期夸赞小宝贝玩具厂，大家已经锻炼出了相当熟练的夸张文?笔。

要吹得亮眼，吹得突出。还要显得真实。

那?当然是数字和文?字相结合了。用真实的战绩，加上人为的赞美。这篇稿子那?必须真实。

於是这些原本只在海城有些名气的老师，以很快的速度，登上了全国?报。

正好已经五月下旬，离高?考也没剩下多少天。

许多学生家长看到报纸上这些老师的战绩，突然发现，原来老师们的教学差距这麽大的吗？

这些老师还参与过大学高?

考出题，还拿过奖。

教学几十年，教导出了多少个大学生，学生最高?分数……

而且这些老师带的学生平时还参加过什麽全国?竞赛，马上要去?参加什麽世界级竞赛……

「这不就是名师出高?徒吗？」

家长们心里不自觉的感慨道。然後心里莫名的有些酸了，虽然平时怪自家孩子不够努力，考不上好大学，可是真的算起来，光孩子努力也不行啊，老师同样也很重要。没有经验的老师只会照着书本念。

而且因为前些年的事情?，有些高?中老师甚至自己都是高?中毕业，这找谁说理儿去?？

关键是这样的报导还不是第一天，而是连续几天。

有时候的报导是单纯介绍老师，有些报导是对老师的采访。看老师讲述的教学理念。反正一看就很高?端。

这些文?章报导愣是让许多家长和学生心酸不已。有一种看得到吃不到的酸涩。

一直到夏助理这边将老师都签完了，然後赶回南方。朱特助这边也将海城广播电台这边签约成功，苏浔才?开?始上乾货。

这鱼饵已经撒得差不多了，该下钩子了。

苏浔让李玉丽立刻将南波万电子厂和小宝贝玩具厂联名举办的《名师出状元——高?考冲刺》广播节目进行宣传。

本来是要取名名师出高?徒的。可苏浔觉得高?徒这个字眼不够劲爆。於是改成出状元一词。

搞宣传这种事儿，已经是李玉立的拿手好戏。砸钱加上大量的宣传稿，加黑加粗的文?字标题。不吸引眼球都难。<="<hr>

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