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第90章 第九十章（第1页）

第90章第九十章

秋叶集团每个季度都会召开业务总结大会，各主营业务的主要负责人汇报上一季度的业绩情况丶接收集团制定的下一阶段目标，再视情况向集团提出所需支持。

近三年，邱芜澜负责的秋叶娱乐俨然已是集团盈利的重要组成部分，与秋叶文娱并驾齐驱。

若二者合并，全部交到邱芜澜手中，她将把控占比集团28%的营收。

所有人都知道，这是既定的事实，邱岸山很快就会把文娱分到邱芜澜手下。

最近的机会，是她明年三十岁的生日。

“接下来，请秋叶娱乐副总邱芜澜女士进行汇报。”

紧跟集团核心业务之後，邱芜澜开始了秋叶娱乐第一季度的汇报。

她将这一季度的各项数据公布，着重讲述几位拳头艺人的状况，接着便等待集团提问。

“我先来吧。”市场分析部的副总举手示意，“这个季度之前，秋叶娱乐的增长一直稳定，包括这个季度在内的成绩其实也还算不错。”

听见这个开头，邱芜澜已然预料到他後面要说的是什麽。

“但我们也看见了，去年离开的宋折凝，在贺岁档上创造出了怎样的盛况。”

“集团好奇的是，宋折凝有这样优异的导演天赋，为什麽秋叶娱乐此前从没有挖掘过？”

“针对这件事，人资部也想插一句嘴。”人力总监跟着举手示意。

“宋折凝突然离开秋叶娱乐，到底是什麽原因？您当时给出的理由是华映在背後挖人，基于您的信誉，集团接受了这个理由。”

他探究地看向邱芜澜，“可宋折凝已经在秋叶干了十多年，华映到底能为她开出多好的条件，才让她这样和秋叶撕破脸皮？

“贺岁档出来後，我们也在反思，是不是因为秋叶娱乐的安排不够合理，让艺人觉得没办法发挥自己的特长丶实现自我价值？比如，她之前有和您提过自己想拍电影吗？”

看见《蓝海》预售票房的那一刻，邱芜澜就知道自己逃不过这些诘问。

即便他们语气和缓，但在这个场合丶在用到她身上时，这些言辞已称得上很不客气。

邱芜澜为季语薇安排了极限负荷的行程，因为情况并非像邱承澜所说的“秋叶娱乐运转安稳，不需要压榨艺人”。

看见宋折凝那样高的热度，集团绝不会无动于衷，相关部门会立刻对她问责。邱芜澜唯有拿出比宋折凝在时更加漂亮的业绩，才有些许转圜的馀地。

旧的艺人已被开发到了饱和，能打出新的水花的只有新人。

宋折凝才离开一年，一年时间要新苗马上开花结果是不切实际的。

邱芜澜排开手中的牌，能在短时间内立刻出大成绩的，无非就是华君润和季语薇。

她不得不将他们利用到极致。

她知道他们这段时间很累，知道自己有些过于压榨了，可她同时也支付给了他们高昂的加班费——不单是钱，邱芜澜花了心思去补偿他们，把自己和一座城堡送到了他们手里。

不曾想，《蓝海》的成就超出了一般状况。

秋叶娱乐的财报再是好看，也抵消不了《蓝海》的光辉。

集团不打算因秋叶娱乐创下新高就放过她。

“没有。”邱芜澜如实回答，“我进入秋叶娱乐的十年间，宋折凝从未向我提出过当导演的想法。”

人力总监不接受这个答复：“即便她自己不说，您也应该知道，人资管理中有很重要的一条，叫做‘挖掘隐性能力’。”

“我明白您的意思。”邱芜澜道，“不过，秋叶娱乐的主营业务在艺人，公司暂时还没有开拓导演丶编剧方面的计划，挖掘隐性能力的前提，是我们能够提供对应的岗位。”

“其次，我也想了解下，市场部有做过《蓝海》的映前预测麽。”

市场部的几人脸色微变。

“秋叶娱乐的市场部做过了。”不需要他们的回答，邱芜澜兀自道，“综合她回国後空前高涨的热度，以及‘新晋女导演’丶‘影後首次执刀’等多项光环加持後，我们市场部作出的票房预测在47亿以下。”

她对上集团市场分析总监有些躲闪的目光，“想必这个数值，和您预计得相差不大。”

“我不认为是两个经验丰富的市场团队同时计算失误了。”邱芜澜道，“《蓝海》的票房的确是个奇迹，奇迹之处在于它的运气丶巧合以及各种阴差阳错下获得的机遇，绝非是宋折凝本身的导演能力。”

“60亿票房是一个华丽的泡沫，是机缘巧合的産物，不会再出现第二次。而秋叶娱乐的盈利丶市值正在稳步提升，不含一丝偶然性，正如华君润这次的票房，它不含一滴水分。”

核心席位的衆人对视了几眼，姑且接受了这个解释。

首位的邱岸山笑眯眯地望着汇报席上的女儿，两旁的董事看见了他的和颜悦色，却没看见他像对待其他汇报者那样，给出认可的掌声。

“偶然也好，实力也罢，宋折凝大获成功是不争的事实。”

微冷的男声突兀插入。

继部门提问之後，董事会主要成员之一丶集团副总执行官邱承澜开了腔。

“你无法解释有些艺人天生携带路人缘；有些人就是在特定领域上一帆风顺。”