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第5章（第1页）

所以，加油哦，龙之介！鼓励才不是这么用的！芥川龙之介无意识鼓起包子脸。转念想到还有两位陌生人再次，又一秒收住。回想着新原康平工作时的样子，努力板正表情：“两位方才辛苦了，也请放心休息，在下会在此期间整理好新公司、新一代的制度的。”哪怕及时止住了话头，对于耳聪目慧的广津柳浪和尾崎红叶来说，也很难忽视前半段表达的意思。啊呀呀，真是可爱的孩子。港口afia会迎来意想不到的未来也说不定。“兢兢业业工作了这么多年，还是第一次听闻带薪假期的说法呢。妾身就先行告退了，也祝广津先生您假日愉快？”漫步在长廊中，唯二幸存下来的高层领导们却并没有旁人揣测的那般惶恐。一路沉默着行至大楼门前，两人仿佛在无声中就达成了某种默契。尾崎红叶的道别甚至称得上轻松。广津柳浪脸上含着浅笑，站在落后半步的地方，弯腰致敬：“您也一样，尾崎干部。”目送着尾崎红叶走远，广津柳浪慢条斯理地点燃一根烟。皮鞋踩在地面，发出悠闲的轻响。身处黑暗世界，如此“和平”的过渡，当真不多见了。就像尾崎红叶所言，兴许他们真的能期待一些不一样的东西。“唳——！”盘旋在大厦周围的保尔鹰收回视线，欢悦又得意的鸣叫冲破长空。只要龙之介顺利接手港口afia，他已经能够想到未来刺激多姿的生活在向他招手了！但是，显然并不是每个人都能像这样悠哉写意。眼见着兰波已经开始号召芥川银和罗生门整理首领办公室，而芥川银一改往常同战线的默契，正用温婉的表情干劲满满地从罗生门里搬出他喜爱的款式。被按在沙发上的芥川龙之介几乎是坐立难安。几次想要落下地去阻止，又被陪在身边的织田作之助拦住。转头被小朋友用眼神狠瞪的织田作之助举起双手，表示知道错了。然后在下次芥川龙之介打算行动时，不带犹豫地再次伸手。小兔子炸起毛，恨不得咬人了：你就是故意的是不是？这可不兴直说的。织田作之助心虚干笑，揽着芥川龙之介的手倒是纹丝不动：“别这样，龙之介。你看那边灰尘那么多，去凑热闹的话对身体不好。”在下要说的才不是这个！芥川龙之介皱紧眉头，企图用凶狠的眼神击退他。“那龙之介是想说什么呢？提出提案的时候，龙之介心里其实是有决定的吧？”兰波不知道什么时候，已经借由异能力的方便完成了办公室的初步改造。高挑的身影缓缓走来，本是压迫感十足的状态，却在邻近芥川龙之介面前时，自然地屈起膝盖，以半跪的姿势蹲下来，让目光能够温和平视向芥川龙之介的眼睛。他们家里的小孩啊，都是有个性、有想法的小大人。如果内心深处没有计划或考量的话，是不会直接向他们表述现在的行动方案的。——即便只是单纯的报复，也有很多种。并不一定非得要自己动手。芥川龙之介下意识地想要避开兰波的注视，就好像这样便能顺利遮掩住莫名在思想里张扬的思绪。正如兰波所言，被港口afia暗算后的解决办法多种多样。新原家现在的势力备受多方牵制，但并非是大厦垮塌毫无反击之力，或者说正是因为其发展迅猛，才会被忌惮到如今的僵持状态；芥川家的发展更是称得上如日中天，手把着未来将会无偿捐赠的棋子，芥川财团的名号可谓是叫竞争者们闻风丧胆；老师夏目漱石在横滨布局良多，两位师兄皆是界内翘楚，想给漏洞百出的港口afia下绊子，现下的局势麻烦是麻烦了些，也绝对不会难；再不济，拜托同为黑暗势力的沢田纲吉，亦或是拥有最诡异特殊能力的咒术师诅咒师们，想必大家都会很乐意为芥川龙之介帮忙。可是芥川龙之介，偏偏选择了其中最粗暴、最危险、最容易生出隐患的方法。要说芥川龙之介对港口afia没有其他的情绪，在场没有一个人会相信。既然这样，那么把整个港口afia都送给他，总是不会错的——抓不到关键点的男人们，干脆“以面盖点”，作出决定。芥川龙之介正是感受到这样的关心，才没有在尾崎红叶他们面前直接拒绝兰波等人的安排。“在下其实，也不理解自己到底想要什么。”芥川龙之介垂下眼眸，手指揪着沙发上的软垫，露出最真实的迷茫。港口afia。从进入横滨开始、不，在进入横滨之前，这就是一个以血腥、暴力、黑暗为代名词，出现在他生活中的不法组织。作为新原家的孩子，不管是从派别、立场，还是生活、情感的角度，港口afia都不会是应该亲近的存在。可就是这样一个地方，当他真正走近的时候，却从心底感受到了与新原家、小别墅都截然不同的，另一种安全感。他对港口afia的一切，感到陌生的亲切、久违的眷念，以及，下意识的可靠。哪怕他“抱歉，龙之介，你刚刚说什么，我可能没太听清楚。”光屏画面中，夏目漱石竭力维持住微笑的表情，再次询问：如果他没有记错的话，他不久前才刚收到港口afia胆敢偷袭小别墅的消息。结果短短不到半天，港口afia就名存实亡了吗？！居住在里头的异能者们，到底教导了他可爱的学生什么危险的思想啊！夏目漱石心中乖巧温顺的小朋友，此时显然没能体会到他惊吓的心情。如同日常上交作业时一样，十分认真地同他介绍自己今日的“壮举”。也许还想要往日一样奖励的摸摸？夏目漱石在心底狠狠扶额。“夏目老师，是在下在兰波先生他们的帮助下，‘收购’了港口afia集团。虽然在下整理出了一些浅薄的想法，但是再深入的步骤，还尚有许多不解之处。所以在下想向夏目老师请教这些问题的处理方式，以及关于集团管理的后续优化办法。”