笔趣阁

第585章 梦境彼方重复的一天（第2页）

洗漱完毕后，她穿着睡衣哼着小曲儿躺进了vr虚拟游戏仓。

……

vr游戏虚拟仓盖打开了。

……

这已经是第次打开了。

……

华千意识不到这是一场梦境。

她的心脏跳动着同样的次数。

她搭乘同一班地铁。

她的每一步，都重叠在一个个“今天”的路上。

昨天又今天，明天又今天。

……

候选人资质测评是无限星际内部一个极为特殊且隐秘的独立体系。

在整个g团队也只有部分幸运人士知情，别说对玩家端进行直播了。

其实不只是不直播那么简单，而是整个玩家端都不会有任何能接触到这个位面。

无限星际的背面，同样有一整套完善的后台体系。

以g为编号抬头，代表了无限星际后台最基层的新成员，编号一共从（ooo-），是无限星际后台流动最频繁的部分。

基层g成员得到自己编号时会被随机分配进入各大职能组，每月按照工作效率进行月度绩效测评。

正常情况下，每半年可选择停留在当前组，或是进入其他各职能组轮岗，同时会根据这一段时间的总绩效评分洗牌，然后排名获得新年度编号。

当年g-ooo以内的基层成员，如果对当前岗位满意，就可以选择脱离基层轮岗的状态，加入当前组内。

进入组内，旧抬头“g”原编号作废，同时更新细化为对应组别，进入对应职能组别的编号大池内。

a组是赛委会规则制定组，b组是联赛副本运营组……g组是副本攻略备案组，u组是非典型异常救援组……

单组别内的编号依旧是（ooo-）。

其中（ooo-ooo）单位工号是席及核心，（ooo-oo）是组长，（ooo-o）是下任组长预备池，（ooo-）则是组内普通g。

无限星际前端副本多到难以想象的可怕地步，所以后台从来不会出现各组成员溢出的情况。

只会出现休假申请无限期拖延积压、g耗损退号过快、跨组紧急抽调人手救急和新成员更新频率提前的情况。

这样的高强度工作之下，也有好处，就是只要撑得住，你就升的快。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

b-o已经熬到组长前的预备池了，他刚高强度拼命干了一段时间，估摸着三个月前申请的年假大概是快批下来的。

一想到自己能去低级的单人副本里当个闲散的引导npc什么的就要幸福到流泪了。

然后，他就看到自己被席亲手驳回了年假申请……

b-o在受宠若惊的同时又为自己尚未开始就崩殂的年假感到深深的心痛。

按理说批年假这种事，不应该由席亲自来啊？

不过b-o很快就知道原因了——

席就是随手选了他这个手上没有急活儿的“闲人”，给他指派了一个轻松点的活儿当年假休了。

确实轻松。