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第31章 临江试点我让老组工都服了（第2页）

“李部长，这次试点成功了，临江的经验会在全省推广。到时候…”

他没说完，但意思很明白。

李副部长沉默了几秒钟。

“行，我们全力配合!”

第二天，干部科。

科长老孙是个五十多岁的老组工，说话慢条斯理。

“小楚，问卷题目你们定了吗?”

“定了初稿，想请您把关。”

楚风云递过去一份文件。

老孙接过来，戴上老花镜，一题一题看。

看到第三题时，他抬起头。

“这道题问的是如何处理上级要求与群众利益的冲突，选项设计很刁钻啊。”

“就是要刁钻。”

楚风云说。

“传统面谈时，谁都会说正确答案。但在限时答题的压力下，干部的真实价值取向会暴露出来。”

老孙盯着他看了几秒钟。

“你小子，不简单。”

问卷测试当天。

临江市委党校的电教室里，五十名候选干部坐在电脑前。

楚风云站在讲台上，简短说明规则。

“考试时间90分钟，系统会自动计时。遇到技术问题举手示意。”

他看了眼手表。

“现在开始。”

电教室里只剩下敲击键盘的声音。

二十分钟后，突然有人举手。

“老师，我的电脑死机了!”

紧接着，又有三个人举手。

“我的也是!”

“系统崩溃了!”

考场开始骚动。

老孙脸色发白，凑到楚风云耳边:“怎么办?要不要暂停?”

楚风云没说话。

他走到讲台前，拿起话筒。

“各位考生请注意。”

;他的声音很平静。

“技术故障是意外，但也是考验。真正的干部，要能在突发情况下保持冷静。”

考场安静下来。

“现在给大家两个选择。”

楚风云举起两根手指。

“第一，等技术人员修复系统，答题时间顺延，但你们刚才的答题记录会清零，需要重新作答。”

有人开始小声议论。

“第二，故障的考生现在退出，三天后参加补考。补考题目会重新设计，难度相当。”