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第97章 绝味包子当雄起（第3页）

先开一家总店，然后生意好了，再直接开几家分店？”

“老爸，不用再那么麻烦。

之前是因为咱们包子店没有名气，家里也没有资本，所以才稳扎稳打。

现在有条件了，完全可以直接整套复制过去，几家店一起开。

只要提前做好安排和宣传，传单发一发，肯定没问题的。

川东县几家新店刚开业时，生意就算再差，也不至于比我们县几家分店现在的生意差。”陆泽轻描淡写地解释道。

现在去其它县城开店，完全不需要那么谨慎。

毕竟钟陵县这边的生意，足以支撑绝味包子拓展新市场。

到时候，川东县几家店一起开，说不定带来的效果还会更加震撼。

川东县的居民们可能还会认为，绝味包子几家店一起开，如此财大气粗，说不定真是什么连锁大品牌。

陆建军犹豫了片刻，算是答应了下来。

其实几家店一起开，操作上反而简单很多。

徐芳萍又担心上了“还几家店一起开？

那边我们人生地不熟的，人手都不够。”

“老妈，别担心，先在我们这边把人培养好。

到时候，肯定要带一批自己信任的班底过去的。”陆泽忙安抚道。

这就是人才储备的重要性，如果没有自己核心的班底，跟着一起打江山，生意是不可能做好的。

去川东县开店，之前培养的店长，肯定是要带一两个过去的。

然后老员工，也要带上几个。

甚至，要在那边租上个房子，当员工宿舍，以保证她们的生活，无后顾之忧。

直到川东县那边，也培养出靠谱且值得信任的班底。

然后，就又可以带一部分人，继续去下一个县城拓展市场。

拓展的县城越多，这套人才储备的模式就越成熟。

等到积累的店长和老员工多了，就可以进军省城和其它的大城市。

到时候绝味包子，才算是真正搞搞大，变成合格的连锁企业。

做生意，永远是以人为本。

没有超强战斗力的队伍，怎么打仗？

这些店长和老员工储备，才是绝味包子赢得市场的关键。

听到陆泽的解释，徐芳萍总算是放心下来。

不过，她还是犹豫地问了声丈夫“建军，真要去川东县开分店啊？”

关键时候拿主意，还得一家之主陆建军。

陆建军这会儿，终于有了一家之主的气势，大手一挥说道“去，为了大孙子和小孙女，必须去。”

“没错，绝味包子当雄起。”陆泽在一旁煽风点火，偷笑不已。

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