张科长又在旁边补充“小李,现在这个大环境,你也清楚,有些事情不是我们能左右的。你要有这个思想准备,可能短期内,评优啊,晋升啊这些,都要缓一缓。不是组织上不信任你,是——”
他想了想,挑了个词“是时机不合适。”
李耀辉又点点头,说理解。
“哦,还有,你那个研究生,还在读吧?”
“在。”
“学校那边,有没有什么说法?”
李耀辉顿了一下“没有。”
实际上有。
导师上周五给他打电话,口气跟往常不太一样。先问了几句论文进展,然后绕了半天,
“小李,你那个临床数据收集得怎么样了?”
“差不多了,还在整理。”
“嗯。”导师顿了顿,“那个……你之前报的课题方向,涉及移植伦理那一块,院里最近在重新审查。不是针对你个人,是上面有精神,这类选题要慎重。你的开题报告,可能要缓一缓。”
李耀辉握着电话,没吭声。
导师又说“你也别多想,就是走个程序。等这阵风过去了,再报别的题也行。基础研究啊,临床回顾啊,都行。你业务能力在这,不愁没题做。”
“我明白。”他说。
挂了电话,他在办公室坐了很久。
什么“上面有精神”,什么“这类选题要慎重”。他报的课题是肺癌术后生存质量分析,跟伦理八竿子打不着。导师那是给他留面子,不好直说——院里有领导过问了,你那个女婿身份,现在太扎眼,课题先放放吧。
他没跟任何人说。
这会儿坐在人事科,面对张科长那张公事公办的脸,他张了张嘴,最后还是把那句话咽回去了。
“没有。”他说。
张科长点点头,不知道信了没有。
“行,那就先这样。”他站起来,意思是谈话结束了。
李耀辉也站起来。
走到门口的时候,刘主任在后面又说了一句
“小李,你自己要有心理准备。这种事情,影响不是一时的。可能三五年,可能十年八年,只要你还在这单位,这就是个印记。不是组织上不信任你,是你正好跟这事儿有关联。没办法。”
李耀辉停了一下,没回头,说了声“谢谢刘主任”,拉开门出去了。
门在身后关上的时候,他听见里面传来一声叹息,很轻,但听得清清楚楚。
走廊很长,空荡荡的,一个人都没有。
他慢慢地走,脚步声一下一下,在墙上撞出回音。
窗外的天灰蒙蒙的,像要下雪。
回到办公室,总觉得气氛不太对。
平时这时候,大家要么在吃饭,要么在聊天,办公室里总是有点声音。今天安静得出奇。几个人坐在自己位子上,对着电脑,没人说话。
他走进去的时候,有几道目光扫过来,又飞快地移开。
他坐到自己位子上,打开电脑,盯着屏幕呆。
过了一会儿,有人走过来。
是张浩。
他往他桌子上扔了个东西,“咚”的一声——一瓶冰红茶。
这么冷的天。饮料凉哇哇的。
“看你刚才做完手术出一头汗。”张浩说,“喝点?凉快凉快~”
李耀辉抬头看他。还用凉快吗?够凉的了。
张浩拍了拍他的肩膀。
“又不是你犯的案,别想那么多。你是啥样人,我们都知道。”
说完就走了。
李耀辉看着那杯冰红茶,愣了很久。
下午快下班的时候,朱主任打电话叫他过去一趟。
李耀辉进了主任办公室,不知道该坐还是该站。