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第23章 从博士到院士并非只是升级（第2页）

而且竞争特别激烈。比如某&bp;

;985&bp;高校的物理系，2022&bp;年有&bp;12&bp;位讲师申报副教授，最后只评上了&bp;3&bp;位；某中科院研究所，10&bp;位助理研究员申报副研究员，只通过了&bp;2&bp;位。“不是大家不优秀，而是名额太少，要求太高，有时候两个人的成果都不错，但只能选一个，就看谁的‘亮点’更突出。”&bp;一位参与评审的教授说。

很多人会在这个阶段遇到&bp;“瓶颈期”：比如论文投了好几次都被拒，项目申报了几次都没中，甚至怀疑自己是不是适合走学术路。但只要熬过去，迈过这道坎，就意味着你从&bp;“学术新手”&bp;变成了&bp;“学术骨干”，有了自己的研究方向，能独立带团队，在领域内也有了初步的知名度。

四、冲刺&bp;“正高级”：从&bp;“做研究”&bp;到&bp;“领方向”，成为学科里的&bp;“资深玩家”

如果说&bp;“副高级”&bp;是&bp;“学术骨干”，那&bp;“正高级”（教授&bp;&bp;研究员）就是&bp;“学术带头人”。从副教授&bp;&bp;副研究员到教授&bp;&bp;研究员，难度又上了一个台阶，这一步不再只看&bp;“数量”，更看&bp;“质量”；不再只看&bp;“完成研究”，更看&bp;“引领研究”。

评&bp;“正高”&bp;的核心：“得有‘标志性成果’，能引领学科方向”

评教授&bp;&bp;研究员，论文和项目依然重要，但要求完全不同了：

1。&bp;论文：“不看‘数量’，看‘影响力’”

以前评副高，可能&bp;3-5&bp;篇核心论文就够了；但评教授，哪怕你有&bp;10&bp;篇普通核心论文，不如&bp;1&bp;篇&bp;“有影响力的标志性论文”。比如&bp;“ES&bp;高被引论文”（在本领域被引用次数特别多，被同行广泛认可的论文）、“热点论文”（最近一段时间被引用次数激增，代表领域内研究热点的论文），或者发表在&bp;“本领域顶刊的综述论文”（能总结领域现状、指出未来方向的论文）。

张教授是某高校材料学院的副教授，评教授时，他之前发了&bp;10&bp;多篇&bp;SC&bp;论文，但评审专家说&bp;“缺乏亮点”。后来他带领团队攻关，解决了&bp;“新型储能材料的稳定性问题”——&bp;这个问题是行业内的&bp;“卡脖子”&bp;难题，论文发表在材料领域的顶刊《Advaced&bp;Eer&bp;Materal》上，还入选了&bp;“ES&bp;高被引论文”。凭借这篇论文，再加上主持的&bp;1&bp;个&bp;“国家重点研发计划项目”，他第二年就顺利评上了教授。“评教授，关键是你得做‘别人没做过，或者没做好的研究’——&bp;你的成果得能给行业带来影响，让同行记住你。”&bp;张教授说。

2。&bp;项目：“不看‘参与’，看‘主持重大项目’”

评副高时，主持一个&bp;“青年项目”&bp;就不错了；但评教授，得能主持&bp;“重大项目”——&bp;比如&bp;“国家自然科学基金面上项目”（给成熟科研人员的项目，资助金额更高，要求也更高）、“国家重点研发计划项目”（针对国家战略需求的重大项目，通常由多个单位合作，牵头单位的负责人就是核心），或者&bp;“省部级重大专项”。

这些项目不仅资助金额高（比如国家重点研发计划项目，资助金额可能上千万），而且要求你能带领一个团队，协调多个单位，解决复杂的科学或技术问题。比如某高校的李教授，主持了一个&bp;“国家重点研发计划项目&bp;——&bp;新型半导体材料的制备与应用”，带领&bp;10&bp;个单位的&bp;20&bp;多位科研人员一起攻关，花了&bp;5&bp;年时间，终于突破了国外的技术垄断，研发出了国产的新型半导体材料。这个项目不仅让他评上了教授，还让他在行业内成为了&bp;“知名专家”。

3。&bp;人才培养与学术影响力：“得能‘带队伍’，能‘发声’”

评教授&bp;&bp;研究员，还得看你能不能&bp;“培养人才”——&bp;比如带出来的博士生、硕士生有没有优秀的成果（比如发表顶刊论文、拿到国家级奖项），有没有进入行业内的重要岗位。

同时，你还得有&bp;“学术影响力”——&bp;比如在学术团体里担任职务（如中国化学会理事、某专业委员会副主任），担任核心期刊的编委或主编，组织国际或国内的学术会议，甚至在国际会议上做&bp;“特邀报告”（只有领域内有影响力的专家才能收到邀请）。

4、这一步需要多久？——“5-8&bp;年甚至更久”，有人一辈子都跨不过去

从副教授&bp;&bp;副

;研究员到教授&bp;&bp;研究员，通常需要&bp;5-8&bp;年的时间，甚至更长。很多人评了两三次都没成功，就是因为&bp;“标志性成果不够”，或者&bp;“学术影响力不足”。

比如某中科院研究所的陈副研究员，50&bp;多岁了还在评研究员&bp;——&bp;他发了不少论文，也参与过国家级项目，但没有主持过重大项目，也没有特别有影响力的成果，“每次评审都差一点，但就是跨不过去”。陈副研究员说：“评教授&bp;&bp;研究员，有时候不仅要努力，还得有‘机遇’——&bp;比如刚好遇到一个重大的研究方向，刚好你的团队能抓住机会。”

但一旦评上教授&bp;&bp;研究员，就意味着你成了&bp;“学科里的资深玩家”——&bp;有了自己的研究团队，能拿到更多的科研资源，能决定团队的研究方向，甚至能影响整个学科的发展。这时候，你才算真正站在了&bp;“冲击院士的起点线”&bp;上。

5、站在冲击院士的&bp;“起点线”：教授&bp;&bp;研究员之后，还要迈过&bp;“天堑”

很多人以为，评上教授&bp;&bp;研究员，离院士就不远了&bp;——&bp;但其实，这只是&bp;“起点”。从教授&bp;&bp;研究员到院士，中间隔着一道&bp;“天堑”——&bp;院士选拔的核心，是&bp;“学术成就的开创性”&bp;和&bp;“行业贡献的突破性”，这不是靠&bp;“积累”&bp;就能达到的，需要&bp;“原创性”&bp;和&bp;“引领性”。

五、院士选拔的&bp;“硬杠杠”：得有&bp;“拿得出手的重大成就”

不管是中科院院士（侧重基础研究）还是工程院院士（侧重应用研究、技术开发），选拔时最看重的就是&bp;“重大成就”：

1。&bp;基础研究领域：得有&bp;“原创性成果”，推动学科发展

如果是做基础研究的（比如数学、物理、化学、生物等），你得有&bp;“原创性的科学发现”，比如提出了一个新的理论、发现了一个新的现象、发明了一种新的研究方法，而且这个成果得&bp;“推动了学科的发展”，被国际同行广泛认可。

比如中科院的赵院士，他在&bp;“量子信息科学”&bp;领域深耕了&bp;30&bp;年，提出了&bp;“新型量子纠缠态”&bp;的理论，还开发了一套&bp;“量子调控的实验方法”，这个理论和方法被全球&bp;20&bp;多个国家的科研团队应用和应用，推动了量子计算和量子通信的发展。他&bp;45&bp;岁时就评上了教授，52&bp;岁时当选为中科院院士，“我的成果不是‘小改进’，而是‘从&bp;0&bp;到&bp;1’的突破，这是院士选拔最看重的。”&bp;赵院士说。

2。&bp;应用研究&bp;&bp;技术开发领域：得解决&bp;“国家战略需求的关键问题”，有重大社会效益或经济效益

如果是做应用研究或技术开发的（比如工程、材料、医学、农业等），你得解决&bp;“国家战略需求中的关键技术难题”，或者&bp;“行业发展中的卡脖子问题”，而且成果得有&bp;“重大的社会效益或经济效益”。

比如工程院的王院士，他在&bp;“高铁轴承”&bp;领域做了&bp;20&bp;多年研究&bp;——&bp;以前我国的高铁轴承都依赖进口，不仅价格贵，还容易被&bp;“卡脖子”。王院士带领团队攻关，研发出了&bp;“国产高铁轴承”，性能达到国际先进水平，不仅打破了国外垄断，还让高铁轴承的成本降低了&bp;30%，每年为国家节省几十亿元。这个成果不仅解决了国家战略需求，还推动了我国高端装备制造业的发展，他&bp;58&bp;随时当选为工程院院士。

六、院士选拔的&bp;“流程”：比你想象的更严苛

除了有重大成就，院士选拔的流程也非常严苛，堪比&bp;“千军万马过独木桥”：

1。&bp;提名：得有&bp;“院士推荐”，不是谁都能申报