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第69章 老三出事了（第5页）

尤其是吴淑萍接手相关业务以后，更是对东风建筑进行了大刀阔斧的变革和调整。

按照李学武交代的，将此前从建筑学校招来的已经实现两年以上的年轻人放在管理岗位上锻炼。

这是李学武几次叮嘱窦耀祖他都没认真执行的举措。

东风建筑在窦耀祖当家的时期，没少安排家族子弟任职。

更有一些八竿子打不着的亲戚仗着有几分工程手艺对项目指手画脚。

吴淑萍才不管他们是谁，一把尺卡着，谁行谁留下，不行就滚蛋。

有人不服气，见窦耀祖闭门不出，就去李怀德那里告状。

如果是窦耀祖去找老李，老李或许还会利用他算计李学武一把。

只是这些小虾米他哪里看得上，叫刘斌撵了出去。

李怀德如此态度，这些人心凉透了，联合建筑这边更是不管他们。

所以接手东风建筑，担任联合建筑副总以后，吴淑萍威严的一面展露无疑。

以前她在讲台上都没有这么严肃过，只是坐在办公室当领导，自需要足够多的威严来维持领导形象。

“我想整顿一下东风建筑，看看有没有可能做点什么。”

吴淑萍坦然地讲道“这几年京城和津门的建筑行业展还是很快的，尤其是个人住宅业务。”

“建筑是一个养人的行业，能有更多的年轻人加入进来。”

她或许是想到了自己以前的遭遇，那些年轻人的乖张狠厉。

还是有教师的责任担当，她希望这一代年轻人有所为有作为。

城市的年轻人去农村锻炼学习她也很支持，但具有一定文化基础的年轻人去农村蹉跎时间就有点可惜了。

真能从事建筑行业，不比去农村开荒种地强？

不要瞧不起建筑行业，这年月城市的建筑工作是由谁来完成的？

当然，不否认房屋管理局等住建管理部门拥有自己的建筑队，城市也有自己的建筑公司。

但是！农村的建筑队也是城市建设的一份子，从建国后就有了。

每到农闲时节，临近城市的农村便会以合作小组的形式组成劳动队，背着行李卷去城里找活干。

这些农民往往成群结队，不会单独干某一个工程。

而城市居民也知道在哪个时节能雇佣到劳动队，毕竟是要比建筑公司和城市建筑队便宜的。

吴淑萍想的是，农村人都能来城里找到工作，那城里的年轻人又何必去农村找活干呢。

想要帮助更多年轻人是一方面，另一方面也是为了稀释东风建筑原有的工人来源结构，提升建筑工程队的基础文化水平。

建筑行业大有可为，更需要有文化、有能力的年轻人加入进来。

大的工程联合建筑能承保，小的工程就可以分包给东风建筑。

有吴淑萍在，有能折腾的联合建筑在，东风建筑绝对不缺工程做。

李学武能理解她的想法，认真思考过后便点头同意了。

“协调的业务还是由于丽负责，吴老师负责东风建筑。”

他看向两人强调道“目前咱们所面临的分工问题充分体现了人才培养机制的必要性和重要性。”

“没有后备人才做支撑，咱们工作到退休也还是这个规模。”

李学武最后做了总结，道“不要仅仅局限于那十三个小子，谁手里有可造之才都可以悉心培养，考察合格就可以重用。”

“作为红星钢铁集团的重要经销单位，咱们能保证充分的业务和生存条件，但也需要危机意识。”

他看向众人强调道“任何市场都有天然的淘汰机制，如果不能做到更好，更有准备，那明天将要面临淘汰的就是咱们了。”

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“是出了什么问题？”

俱乐部于丽的办公室，李学武看向沈国栋和于丽问了一句。

两人在会议的最后给他示意，还有话要谈，这才来了办公室。

其实到今天，周亚梅也好，吴淑萍也罢，都是一条船上的人了。

周亚梅母子都还指着他生活，吴淑萍更是如此。

只是于丽和沈国栋毕竟不同，一个是推心置腹，一个是盟兄弟。

他们说有话要谈，那李学武断定是出了什么问题。

而且问题一定不小，否则也不需要两人找他一起说了。